在矽谷僅 11% 的管理階層由女性擔綱

作者 | 發布日期 2015 年 01 月 02 日 23:00 | 分類 人力資源
Marissa-Mayer

在美國矽谷,性別不平等似乎不是什麼秘密。像是在高科技公司,薪資差距經常被批評有針對性別之嫌;然而研究也表明,同樣具備研究所或專業學位時,男性賺取的比女性賺取的還多 73%。不僅如此,在矽谷僅 11% 的高階主管由女性擔綱。




據知名律師事務所 Fenwick & West 最近針對矽谷所進行的性別多樣性報告,在舊金山灣區的矽谷前 150 家高科技公司(Silicon Valley 150,SV 150),由女性擔任管理階層僅佔 11% 的比例,還低於屬於 S&P 100 的公司當中,16% 的女性高層比例。

在矽谷的高科技公司,女性只佔 10% 的董事比例,10% 的委員會成員,而委員會主席也僅 8%,這些數據都低於 S&P 100 公司中的調查數據。然而,也只有 9% 的女性同時出任 SV 150 和 S&P 100 之中公司的高階主管。在下列圖表中,將可以清楚看到 SV 150 和 S&P 100 的比例差異。

Gender-Diversity-in-Silicon-Valley_2

報告中,Fenwick & West 希望這份性別多樣性的調查,作為衡量女性出任矽谷領導高層的情況,並能在矽谷獲得更多的討論。

參考來源:Only 11% of Silicon Valley executives are women

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