打破組織人員任用慣例!豐田汽車副社長首度由外籍人士擔任

作者 | 發布日期 2015 年 03 月 04 日 22:56 | 分類 人力資源
Didier Leroy

日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)2015 年 3 月 4 日宣布調整內部組織,副社長一職將首次由外籍人士出任,同時也將任用外籍女性為常務董事。此舉是豐田成立近 80 年來的先例,反映豐田對海外市場的重視,並期望改變陳舊僵化的組織與思維,為公司帶來更多創新和競爭優勢。




即將出任豐田首位非日籍副社長的 Didier Leroy,自 1998 年加入豐田至今 17 年,目前為豐田歐洲區部長,兼任母公司執行董事。

豐田在聲明中表示,以往副社長的職責,主要為統籌事業單位的業務工作,2015 年 4 月起將有所調整,今後副社長需以更高的角度縱觀公司整體,監督與執行中長期營運策略、加快決策速度。

而向來由男性擔任的常務董事職,豐田也首次指派外籍女性擔任,那就是現任北美集團副社長的 Julie Hamp。豐田認為選任非本國人士為副社長和常務董事,能促進組織多元化,不同背景的人才齊聚起來能為公司帶來創新觀點。

日前豐田帶頭改變薪資制度,現又嘗試突破當前保守的組織和思維,有望帶動其他日廠跟進任用多元人才,為企業注入新能量。

(首圖來源:The Official Blog of Toyota GB

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