有人發現了 Google 隱秘的招聘方式,並且成了一名 Google 員工

作者 | 發布日期 2015 年 08 月 31 日 7:30 | 分類 Google , 人力資源 follow us in feedly

在招聘員工的時候,Google 曾經採取過一些古怪的策略。比如,在廣告牌上展示一條難解的數學問題,目的是引起工程師的興趣,或者在面試時提出讓人困惑的智力題。不過,這些策略似乎沒有什麼效果。Google 的人力資源主管曾表示說,事實證明,上述策略完全是浪費時間。因此,目前來說,Google 招聘員工的過程是比較傳統的。但是,在傳統方式之外,Google 似乎也沒有放棄對新方式的嘗試。曾在咨詢公司工作的 Max Rosett 無意中發現了 Google 隱秘的招聘方式。




Max Rosett 在 hustle 網站講述了自己的經歷。他是耶魯大學的畢業生,曾經在咨詢公司工作,然後去了一家新創公司。不過,他想要成為一名電腦工程師。通過喬治亞理工學院的在線課程,他獲得了計算機科學學士學位,同時,他也在逐步培養自己的電腦技巧。不過,他仍然沒有信心去申請全職的工程師職位。

某一天,他在做一個專案時,用 Google 搜尋了一條與程式語言有關的訊息。結果,他發現 Google 搜尋頁面出現了特別的變化。搜尋頁面從中間裂開,回折,然後,一個對話框出現了。「你在講述我們的語言。願意接受挑戰麼?」

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點擊「我願意玩」之後,他來到了一個名為 foobar 的頁面。這個頁面像是 UNIX 終端。在終端上輸入「查看」的命令後,他發現了名為 start_here.txt 的文件。這個文件告訴他,輸入「請求」命令後,他就能開始一系列的挑戰了。在接下來的兩週內,他一共解決了六個問題。然後,他輸入了自己的聯絡方式。

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讓他驚訝的是,在十幾天後,Google 的招聘人員真的發來了郵件,要求他發送一封簡歷。接下來的過程就沒有什麼特別了。在面試的時候,他去了 Google 總部,在一張白板上解決一些問題。這次到訪讓他第一次有了信心,知道自己並非惡作劇的受害者。因為,當他首次遇到 foo.bar 網站的時候,他問了許多朋友,包括 Google 的員工,結果是,所有人都認為這是個好主意,但是,沒有人知道這個網站的存在。

面試的兩週後,他得到了 Google 提供的職位。從發現特殊邀請,到開始在 Google 工作,他花了 3 個月的時間。

「Foobar 是一個很棒的招聘策略。在我開始應聘任何職位之前,Google 就用它確認了我,而且,在此過程中,他們讓我感到自己很受重視。同時,他們也尊重我的隱私,沒有直接詢問我的個人訊息。總的來說,我享受了他們給予我的謎題。作為一名 Googler,我很高興地開始了第一天的工作。」Max Rosett 這樣總結自己的特殊經歷。

(本文由 愛范兒 授權轉載) 

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