百度停止招聘,中國網路準備過冬?

作者 | 發布日期 2015 年 10 月 23 日 8:49 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 網路 follow us in feedly
愛范兒 配圖

20 日百度人力主管劉輝(Lee)關於停止招聘的內部郵件一流出,各界嘩然。不少人想起幾個月前阿里巴巴縮減校招名額,驚呼網路「凜冬已至」。而一大批以進 BAT 為目標的大學生,則開始擔憂起自己的畢業去向。中國網路的未來真的令人如此悲觀嗎?



停止招聘 ≠ 公司危機

百度停止招聘,不少人猜測是公司經營狀況不佳、資金不足等原因,因而對百度甚至中國網路的未來產生懷疑。但其實,停止招聘甚至是裁員也不一定意味公司陷入危機,有時候反而意味著更利於發展的人員配置和戰略調整。

看看百度這兩年來的財報會發現,總營收和利潤都有非常大的增長,但其利潤增長速度遠低於總營收的增長速度(百度 2015 年第二季總營收比 2013 年第一季總營收增長 177.7%,而淨利潤只增加了 79.2%)。加上百度最近強勢進軍 O2O,投入了大量資金,其在花錢方面需要更加謹慎。這可能是停止招聘的原因之一。

原因之二,百度目前已經擁有 5 萬名員工,與 Google 相當,然而年收入僅為後者的 1/10(2014 年百度總營收為 490 億人民幣,而 Google 為 660 億美元)。人員產值低下的問題非常明顯。本次百度停止招聘,但以挖到年輕有潛力新人為目的的校園招聘並未停止,這就顯示百度仍然需要更多的人手來進行業務擴張,不過更願意選擇有「狼性」的應屆畢業生來擔此重任。

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在 2015 年,實行裁員計畫的公司並不少。比如微軟今年兩次的裁員計畫加起來一共辭退了 11,000 名員工,規模不能不說龐大,但是裁員主要還是集中在諾基亞前手機部門上。既然這個部門的發展已經追不上時代了,辭退相關職員可以說一種「長痛不如短痛」的措施。

而看回微軟 2015 財年 Q4 業績,雖然有 31.95 億美元的虧損,但行動端和雲端服務卻有驚喜的增長。這側面可以看出微軟正處於轉型的「陣痛期」。而百度這一次,僅僅是停止招聘,所以並不能直接說明什麼問題。

 

BAT 不招人?但招人的公司多得是

BAT 做為中國網路的領頭企業,是不少年輕人的夢想之地。但體量過於龐大的公司,也容易產生人員冗餘,不能快速調整方向等問題。而最近幾年,一些創業公司正處於快速發展期,優秀的人才正是它們最想得到的資源。

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比如在 20 日召開臨時發表會,宣布 C 輪融資投資方為 Google 的出門問問,無論是其智慧手錶操作系統 Ticwear OS,還是智慧手錶 Ticwatch 都獲得了不錯的成績。目前它的校園招聘和社會招聘都提供了大量的職缺,涉及工程、硬體、產品和市場各個部門,而且網頁上特別強調了其優渥的福利條件。

而在 VR(Visual Reality,虛擬實境)領域,中國也有非常多優秀團隊在發力。比如之前愛范兒報導過的大朋 VR,除了研發出 VR 頭盔,還經營一款內容產品——3D 播播,用戶量目前已經達到 130 萬。看該公司的網站也會發現其在招兵買馬,主要招聘職位為工程師類別。

網路巨頭的一舉一動當然是行業的風向指標,但新生的力量卻代表著產業的未來。暑去冬來是正常現象,不過良性的行業生態卻能讓冬天更短,更暖和一些。

(本文由 愛范兒 授權轉載)

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