微軟最關鍵高層領導之一跳槽,但微軟沒有尋找替任者

作者 | 發布日期 2016 年 07 月 11 日 16:31 | 分類 Microsoft , 人力資源 follow us in feedly

自 2015 年 6 月微軟的高層離職潮後,其領導層人事 7 日再異動。在微軟任職 11 年之久的首席營運長 Kevin Turner 離職,加入位於芝加哥的投資公司 Citadel Securities。



據 Citadel Securities 官方消息,Turner 將得到 CEO 的職位,並將成為該企業的副主席。

微軟總裁納德拉 7 日用郵件的方式宣布了這一消息。在郵件中,納德拉對其 11 年來的貢獻讚賞有加:

Turner 用他天才的智慧為微軟建立了強大銷售能力,讓我們的業績成倍增長,並將客戶滿意度提升到歷史最高點。在過去這些年來,我在 Turner 身上學到了很多。我希望他在新職位上能一切順利。

出人意料的是,納德拉並沒有為 Turner 尋找繼任者,與之相反,他在保持原有人事安排的基礎上,將這位離任的 COO 所負責的事務瓜分。

納德拉說:

接下來,我們要繼續深化以客戶為中心的理念,並將銷售、市場、服務和產品開發擺在優先位置。我們需要一個單一的反饋系統,串聯起公司的各個部門,注重客戶的利益與滿意度。隨著 Kevin 的離職,我將深化對領導層的整合工作。

納德拉希望保持領導層的穩固,繼續貫徹 Turner 在任時定下的核心戰略。因此,核心領導層剩下的 5 位成員將分別肩負起 Turner 的一部分工作。

而這次人事變動的影響不可被低估。Turner 曾經是微軟業務網路中的關鍵人物,從銷售,到市場再到產品開發,他都有參與。鑑於其影響之大,這次職責變動可能讓微軟經歷一個漫長的過渡期。

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(source:microsoft)

目前我們尚不知曉 Turner 的離職原因,而回顧微軟領導層的變遷,他跳槽的意願可能並不是臨時起意。

在 2014 年史蒂芬‧巴爾默將要離職時,曾有消息稱 Turner 是接替其總裁之位的首要人選之一,是技術出身的納德拉的強勁對手,但最後卻沒能如願。

據 TechCrunch 報導,一名不願透露姓名的微軟內部人士稱,Turner 是一個極其不好相處的人,如同一隻「惡犬」。而他的離職也並非納德拉郵件裡寫的那麼融洽,相反地,這其實是一個多方共同妥協的結果,納德拉早就做好他會離職的準備。

除去 Turner 之外,2015 年 6 月,也有 4 名微軟高層離職,他們分別是領導行動裝置的諾基亞前 CEO Stephen Elop、領導高新科技研發與教育的 Eric Rudder、商務客戶解決方案組的領導 Kirill Tatarinov,以及執行副總裁 Mark Penn。

(本文由 愛范兒 授權轉載;首圖來源:達志影像)

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