Google 允許員工互贈假期,原來背後還有個溫馨故事

作者 | 發布日期 2016 年 07 月 18 日 10:21 | 分類 Google , 人力資源 follow us in feedly

儘管 Google 為員工提供了許多補貼與福利,但該公司的休假政策則和其他科技公司沒有太大差別,據媒體報導 Google 公司還有一項非常有人情味的規定,員工之間可以互相贈送假期,這項規定是因為一名員工需要照顧家人卻沒假了,讓其他員工能夠幫助這樣的員工,有時間照顧家人的同時又不會影響收入。



Google 公司目前的休假政策是入職 1 到 3 年的員工每年提供有薪休假 15 天,入職第 4 年的員工有廿薪休假則增至 20 天,入職時間超過 6 年的員工則可以獲得 25 天的有薪假期。在必要的時候,員工之間可互相贈與假期。

大概在幾年前一名 Google 員工的家人病倒了,該員工需要休假回家照顧家人,但當時他的有薪年假已經休完,所以面臨的選擇只有兩個,一是直接請假回家照顧家人,這部分時間就沒有收入,二是繼續工作不照顧家人。他的同事知道這是一個非常艱難的選擇,一名同事提出建議,是否能夠讓其他員工自願把剩餘的有薪年假贈送給這名需要回家照顧家人的同事。

後來 Google 就制定了假期互贈的制度,人力資源部門主管 Laszlo Bock 在 Google 的第 3 個「把你的父母帶到工作日」活動中公開了這一個故事,每一年 Google 都會邀請許多員工的家人來到公司的總部 Googleplex,與公司的高層交流,了解員工的辦公環境、觀看最新的產品展示,探訪 Google 的園區。

在員工表達了希望贈與他人假期之後,Google 就制定了這一制度,如果同事需要,其他員工就可以把假期送給他,這項制度最特別的部分不是人力資源部門的建議,而是希望員工了解到,家人是非常重要的,每個人可以從這項制度中受益。Google 的一名高層曾經提過,Google 要打造一個環境,讓聰明、有創造力的員工能夠自由地去改變這個世界,贈與假期制度的誕生就是這一文化的印證。

(首圖來源:達志影像) 

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