微軟並非最保守,調查顯示 Facebook 員工冒險精神吊車尾

作者 | 發布日期 2016 年 08 月 21 日 0:00 | 分類 Apple , Facebook , Microsoft follow us in feedly

當綜合工業大廠奇異(GE)執行長傑夫‧伊梅爾特( Jeffrey R."Jeff " Immelt)希望奇異學習矽谷勇於冒風險、願意下重大賭注的精神時,他舉的是微軟(Microsoft)當例子,但微軟在一般人的印象中不是保守的象徵嗎?



顯然伊梅爾特有下過工夫研究,人資智慧型手機應用商 Good & Co 於 2016 年 8 月 17日發表其研究,發現微軟員工很勇於冒險,IT 大廠中員工態度最保守的其實是 Facebook。

Good & Co 在過去 2 年來收集來自 5 家 IT 大廠超過 4,000 名員工資料,5 家分別是 IBM、Facebook、Google、蘋果(Apple)、微軟。

收集資料的方式是提出自我評量問題以及情境式問題,自我評量包括詢問受訪者的獨特才能為何?給人印象如何?完成任務的方式為何?情境式問題提供兩個解答,但回答者不是只能二選一,而是在兩個情境中以滑桿選擇較偏向哪個。情境式問題用來衡量受訪者的冒險心,問題譬如:當你騎腳踏車在一條滿是停止標誌的路上時,你會沿路停下,還是一路騎過去?

比較過後發現,Facebook 員工尤其是管理階層,在好奇心與冒險心上排名最末。排名領先的則是蘋果以及微軟。

Good & Co 表示,雖然微軟一般被認為是保守公司,但微軟員工卻顯得更願意冒風險,微軟新任執行長薩蒂亞‧納德拉(Satya Nadella)就任後,致力於打造更合作與創新的工作文化,反應在這次調查成果中。

Facebook 則有一點點創新上的問題,Facebook 的管理階層不如其他 4 家公司有創新力。不過,這只是 5 家公司之間的比較,在 Good & Co 的公司簡介頁面中,仍然把 Facebook 列為重視創新的企業。

(首圖來源:達志影像)

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