上班族真苦 日本去年近 200 人過勞死

作者 | 發布日期 2016 年 10 月 08 日 10:45 | 分類 人力資源 , 職場 follow us in feedly

日本厚生勞動省今天公布首部「防過勞死對策白皮書」。內容顯示,2015 年度因過勞死被認定是職災的有 96 人、因過勞自殺(含自殺未遂)而被認定是職災的則有 93 人。



日本厚勞省首部「防過勞死等對策白皮書」今天出爐。日本於 2014 年實施「防過勞死對策推動法」規定,每年要制定有關過勞死情況的報告,今天公布的白皮書彙整了 2015 年度的情況,共 280 頁,記載過勞死、過勞自殺、防止過勞死對策、加班的情況。

2015 年度因過勞死被認定是職災者有 96 人;因過勞自殺(含自殺未遂)被認定是職災者,則有 93 人。

因過勞死被認定是職災的人數,於 2002 年度有 160 人,2015 年度是時隔 14 年首度跌破 100人。但過勞死、過勞自殺(含自殺未遂)被認定是職災的件數近年來都維持在約 200 件左右。

此外,日本厚勞省於 2015 年 12 月至 2016 年 1 月間,針對 1 萬家企業(回答的有 1,743 家)有關過勞死情況進行調查,並於今年 5 月公布調查結果,今天出爐的「防過勞死等對策白皮書」內容也載入調查結果。

白皮書內容指出,正職員工每月加班最多時間「過勞死線」80 小時,超過「過勞死線」的企業佔 22.7%。「資訊通訊業」、「學術研究、專門及技術服務業」逾 4 成。 

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