星巴克要建 100 家軍人家庭分店,讓退伍老兵能重新出發

作者 | 發布日期 2017 年 04 月 26 日 18:37 | 分類 人力資源 , 職場 follow us in feedly

為了退伍軍人協助重回平民生活,美國政府及許多企業都開始推動相關措施,福斯新聞報導,星巴克(Starbucks)在近日宣布,將擴大退伍軍人聘僱計畫,在全美各地增設由退役軍人組成員工的分店,為老兵與眷屬提供更多就業機會。



其實在 2013 年時,星巴克就已經推出相關聘僱計畫,當時的目標是在 2018 年 11 月以前達成聘用 1 萬名老兵與軍眷的目標,由於目標已提前在今年 3 月完成,星巴克決定再擴增計畫,在 2025 年前聘用 2.5 萬名老兵及軍眷。

除了提高聘僱人數外,星巴克也特別設立軍人家庭分店(Military Family Stores),主要員工由退役軍人或眷屬組成,員工的綠色圍裙上也將繡上原屬單位的名稱,目前全美約有 37 家分店,星巴克計畫在 2022 年前,將分店數提高到 100 家以上。

曾被派據伊拉克、在海軍陸戰隊服役 22 年的 Matt Kress 目前正負責進行這項招募計畫,Kress 解釋,對曾處在頻繁戰鬥情勢中的軍人來說,該如何順利轉換到平淡的生活,不僅具有相當大的未知數,也是一個令人害怕的過程。

根據美國勞工局(BLS)統計,在 2016 年間,約有 45.3 萬名退伍軍人失業,失業問題十分嚴重,住房及城市發展部(HUD)數據更顯示,每晚約有 3.9 萬名退役軍人無家可歸。

Kress 表示,有些退伍軍人只會在星巴克待上一年,有些人則更長一些。「無論如何,這裡都能夠作為他們的重新出發點,去找出他們未來究竟還有什麼目標。」

47 歲的 Shannon Feltz 也是受惠於這項計畫的其中一員,身為軍人配偶的 Feltz 表示,她從來沒有感受過像這樣來自某家企業的大力支持。

星巴克資深副總裁 John Kelly 則表示,退役的軍人多數都積極參與公共事務,是公民的最佳典範。「提供這樣的計畫是我們的榮幸,希望讓這些美國英雄對社區繼續帶來正面影響。」

(首圖來源:Flickr/Darien Law CC BY 2.0)