吳恩達的 AI Fund 成立,目標為藉 AI 來推動社會發展

作者 | 發布日期 2018 年 01 月 31 日 12:18 | 分類 AI 人工智慧 , 名人談 , 新創 follow us in feedly

吳恩達於 1 月 30 日在部落格平台 Medium Twitter 公布離開百度後創立的第 3 個項目──AI Fund 基金。他表示一直希望開發出「一個有可重複性的系統性程式」,來「開發和追逐新的 AI 機遇」,翻過來就是透過這個基金提供資本資助各類新 AI 公司成立,並推動 AI 創業公司發展。



他在 2017 年 6 月和 12 月宣布了兩個項目,分別是 Deeplearning.ai Landing.ai。自此,他在 2017 年 8 月宣布要做的 3 個創業項目已全部集齊。

AI Fund:打造改變社會的 AI 公司

吳恩達表示,新基金已籌集 1.75 億美元,將用於啟動各項新事業,用 AI 改善人類生活。提振這些事業發展同時,也希望幫助更多人加入 AI 領域,共同建立 AI 推動的社會。

新基金的投資方包括 NEA、紅杉、Greylock Partners、軟銀以及其他機構。吳恩達是新基金的普通合夥人(General Partner),Eva Wang 將是合夥人和 COO,還有 Steven Syverud 也將成為合夥人。

▲ 左起為 Eva Wang COO 暨合夥人)、吳恩達和 Steven Syverud合夥人

Eva Fenwick & West 的前合夥人,將為基金帶來營運和法務的寶貴經驗;Steven 曾領導 Coursera 專業領域產品開發,並曾擔任 Sycamore CEO,他將為基金帶來產品和商業方面的經驗。

吳恩達表示,AI Fund 目前瞄準 3 個 AI 驅動的新興領域,但有一些要之後才會公布。對資助項目,當它們逐步成長為成熟商業時,AI Fund 提供進一步資金幫助團隊更快進步,讓他們不用為融資煩擾。

6 個月的差別就可以決定一個 AI 方案成功還失敗,因此我們創立 AI Fund 讓團隊跑得越快越好。也讓我們的團隊只在專案準備好了才對外公開。

AI Fund 也會為上個月吳恩達成立的 Landing.ai 提供資金。

Deeplearning.ai:向全世界普及深度學習知識

吳恩達於 2017 3 22 日在 Medium Twitter 宣布離開百度,92 天後便宣布創業,成立第一個項目 Deeplearning.ai,但當時他沒有公布這個項目是做什麼。

隨後在 2017 年 8 月,他宣布了 deeplearning.ai 要做的事,是一套由五門課組成的深度學習系列課程,旨在推廣普及深度學習知識。他同時宣布 deeplearning.ai 課程登錄自己聯合創立的線上公開課程平台 Cousera

吳恩達文中表示,Deeplearning.ai 的使命,是向全世界普及深度學習知識。這和他創立 Coursera 以及辦機器學習公開課的目的如出一轍(當然,Coursera 旨在傳遞多學科知識)。

被譽為「深度學習界四大金剛」之一的吳恩達在學界十分受尊敬。但真正讓他聲望達到頂峰,是在史丹佛擔任助理教授期間發表的「Machine Learning」課程。在一定程度上,這門課造就了後來的 Cousera,但更重要的是:這是全世界最受歡迎的機器學習入門課。

Deeplearning.ai 深度學習課程,便是吳恩達為大家準備的全新入門素材,由世界最著名的機器學習啟蒙講師傾力打造。這套課程與輝達深度學習學院 DLI 合作,期間還走訪 Geoffrey HintonYoshua BengioIan Goodfellow 等同樣被奉為深度學習界大腕的學者,諮詢他們對初學者的建議,用心之處不下於當年「Machine Learning」課程

Landing.ai:幫助傳統產業掘金 AI

2017 12 14 日,吳恩達宣布成立一家新公司 Landing.ai。他將新公司的工作定義為「幫助企業在 AI 時代轉型,從製造業開始」。

吳恩達在文中表示自己領導 Google Brain 和百度 AI 部門時,親身體驗到現代 AI 對網路商業和用戶帶來的好處。「現在,我們不僅要打造一個 AI 驅動的 IT 產業,還要建立 AI 驅動的社會」,他寫道。

所謂 AI 驅動的社會,是指我們的各種物理需求(相較網路的虛擬經濟而言)透過 AI 達成滿足。簡而言之,他希望 AI 能改變人類衣食住行等各方面生活,讓人們從重覆性勞動的精神苦役中解脫。

首先,吳恩達指出要讓傳統工業做到 AI 升級並不是容易的事,「只有極少數團隊能理解 AI 並有效整合進業務,在 IT 工業之外,幾乎沒有公司能獲得夠多 AI 人才。」

因而,Landing.ai 的目的就是幫助企業克服這些挑戰,「我們正開發系列 AI 升級改造項目,從新技術引入,到重塑管理架構,到員工培訓等。」

吳恩達表示新公司首先將推動的領域是製造業。他認為 AI 很適合用來解決製造業面臨的挑戰,例如品質和產出不穩定,不夠彈性的生產線設計,產能管理不夠,以及不斷上漲的生產成本。

AI 可以幫助解決這些問題,改善品質管控,縮短設計週期,消除供應鏈瓶頸,減少材料和能源浪費,提高產出。

還宣布新公司與富士康達成戰略合作關係。兩家公司從今年 月就會開始合作,集兩家的核心能力打造 AI 技術、人才和系統。

三大項目集齊,AI 離成為新的電力有多遠?

曾領導 Google Brain 團隊建立,並擔任百度首席科學家、領導 AI 業務的吳恩達,是人工智慧學術界和產業界最有影響力的人物之一。

他十分看好 AI 帶來的顛覆性影響,不只一次表示「AI 是新一輪電力革命」,之前一份公開信,他寫道:

就像 100 年前電力改造了每個主流工業,當今的 AI 技術在做相同的事。好幾個大型科技公司都設立了 AI 部門,用 AI 革新業務。接下來幾年,各個工業、規模大小各不相同的公司也都會意識到──由 AI 驅動的未來,他們必須成為其中一份子。

而他希望創立一個「由 AI 驅動的社會」:

我希望,我們可以建立一個由 AI 驅動的社會:讓每個人看得起病,給每個孩子個性化的教育,讓所有人都能乘坐價格親民的自駕車,並向男人和女人提供有意義的工作。總而言之,是一個讓每個人的生活變得更好的社會。

離開百度 10 個多月後,吳恩達計劃做的 3 個項目均已成立,從教育、實業和資本層面一齊推動 AI 發展。讀者覺得我們離一個「由 AI 驅動的社會」還有多遠呢?

(本文由 雷鋒網 授權轉載;首圖來源:Andrew Ng

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