激增的科技間諜案,都和中資有關

作者 | 發布日期 2018 年 03 月 03 日 0:00 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 晶片 follow us in feedly

2017 年,商業間諜入侵台灣半導體產業的案件數增加 5 倍,大部分都和中資有關,目標就是拿下台灣在半導體產業的領先地位。



現在,台灣半導體的大本營──新竹科學工業園區內外,正上演一場抓間諜的攻防戰。

2017 年以前,半導體產業一年只有一件涉及營業祕密被偷的重大案件。但光 2017 年,一年就暴增為 6 件。2 月 12 日,南亞科再爆出 2 名離職員工涉嫌竊取 DRAM 製造技術案,遭檢方搜索。

半導體業成主戰場
營業祕密案件反映中方企圖心

這些案件裡,差點被偷的技術,都是撐起台灣半導體產業 10 兆市值的重要基石,從 28 奈米晶圓代工製造技術、最尖端的手機晶片程式碼、化合物半導體的製程、記憶體製造技術,甚至包括半導體設備設計圖,涵蓋從最上游的設備、IC 設計到半導體製造。在中國,這些技術可以變成網通大廠外銷電信設備的關鍵零組件,甚至是生產飛彈、雷達的尖端技術。

新竹地檢署主任檢察官暨發言人林鳳師接受財訊採訪時說,「中國想急起直追,透過挖角,涉及中國公司的案件確實是不少。」財訊也採訪相關檢調人員,他們說,以前多半與光電有關,但中國面板業崛起後,這幾年,半導體商業間諜案開始激增。

什麼是營業祕密?簡單的說,因為申請專利必須公開技術內容,營業祕密就是不適合申請專利,但對公司有重要價值的資訊,最有名的例子,就是可口可樂的配方,一旦洩露,就會毀掉可口可樂整家公司的商業價值。

台積電法務長方淑華認為,台灣產業界光談專利不夠,應該更重視如何保護營業祕密, 「我們的研發成果真正申請專利的不到 10%,超過 90% 的其實是用營業祕密保護。因為去申請專利必須要 disclose(公開)內容。」她說,「你就知道營業祕密保護有多重要!」

中國公司最常用的手法,是開出高薪、高位找內鬼,吸引台灣工程師偷出公司內部的關鍵資訊。

像紫光集團在 2016 年大舉挖角前華亞科工程師前,就是先挖走前華亞科退休副總施能煌;接著,紫光集團就鎖定華亞科課長以上主管挖角。

找內鬼、開高薪
掌握台灣公司人事與薪資資訊

調查中,我們發現,紫光集團在台灣不靠任何獵人頭公司,也沒有辦公室,但幾乎所有離職的華亞科主管,「都知道要打哪個電話」,紫光集團的代表告訴求職者,「華亞科的離職主管,都知道要挖誰,工程師們也知道想跳槽該向誰報名」。

他們用電子郵件和微信建立起一條祕密聯絡管道,有必要時,就在咖啡店面試,高階主管則直接到中國面試。

布局的第一步,是掌握人事資料,以紫光為例,財訊調查發現,他們對華亞科的薪資結構一清二楚,華亞科併入美光時,薪資結構由舊制調整為新制,消息剛公布,紫光就已經掌握薪資調整的狀況和幅度,紫光代表直接告訴求職者,「最近美光大動作的調薪應該是按照舊的調,是 15 個月變成 14 個月」,甚至還提醒對方,「華亞科將來比較沒有機會有員工認股權」。

對公司內部狀況高度掌握,挖角過程中,也有可能有員工「帶槍投靠」,就任新職時,帶著前東家的營業祕密當「伴手禮」。2017 年 9 月,華亞科就爆發洩露營業祕密案件,5 名經理因此被捕。

台積電內部也早已層層防範,不只反覆向員工宣達保密概念,談到洩露營業祕密時,還會告訴員工 2004 年竹科發生過的一個真實案例。一位竹科公司的設計工程師為了炫耀,把他負責測試的三星 S4 原型機拍照放上網,結果讓三星抽單,公司營收短少 1 億 2 千萬元,還賠上公司信用,公司因此向工程師求償 4 億元。這名工程師洩密後找不到工作,一度當果菜搬運工還債……

科技廠員工帶槍投靠中資
營業祕密一舉讓對手掌握

但,這只是心理建設,台積電對營業祕密防範極為細密,清楚盤點公司裡的訊息重要性,像最關鍵的營業祕密,是由執行長親自決定誰能瀏覽相關資訊,沒列在名單的人,即使是使用者不小心把關鍵機密寄出,電子郵件都會自動被擋下。即使重要性一般的技術,也是「凡走過必留下痕跡」,一份文件被瀏覽,電腦和印表機會記得誰看了哪些資訊、印了哪些資訊,系統也都全留下紀錄。

2017 年 5 月,台積電就發現有員工頻繁調閱關鍵技術資訊,檢調單位在員工家中也發現相關文件,在該名員工跳槽到其他公司前就將其送上法庭。

其實,「重賞之下必有勇夫」;中國挖角台灣工程師的金額,絕對讓人心動不已,讓人難以抵擋誘惑。試想,如果有人用 4 億元台幣年薪挖你,你能抵抗誘惑嗎?像在 1 月初,比特幣狂飆之際,中國的比特大陸就在竹科外設立辦公室,工程師圈內瘋傳,比特大陸開出 1 億人民幣年薪,要在台灣找 AI 晶片開發的負責人……

更誇張的是,現在開始出現中國公司挖台灣員工「帶槍投靠」帶走營業祕密後,還把台灣員工指派到中國公司在台分公司上班。像聯詠 2017 年爆發洩密案,檢方發現,聯詠 2 名主管涉嫌前年帶著公司機密,跳槽到中資成立的竑遨科技擔任總經理和技術總監,他們的新辦公室就在新竹的台元科技園區,距離聯詠在竹科的辦公室開車只要幾分鐘時間。

2017 年聯詠員工分紅縮水,20 幾名員工就在主管招手下,跳到竑遨科技工作,檢方懷疑員工帶走聯詠的營業祕密,對 2 人限制出境,並將 4 個人交保候傳。

這個故事裡,被犧牲的全是台灣工程師,像穩懋案,嘉石科技給楊光宇每個月 40 萬元台幣高薪,楊光宇再回台找人時,先為對方畫一個美麗的遠景,「第一年,月薪 7 萬元,第二年,月薪 10 萬元,第三年月薪 20 萬元」,要對方把重要技術文件交給他。

(全文未完;本文由 財訊 授權轉載;首圖來源:shutterstock)

延伸閱讀: