鴻海真的裁員?前員工:公司說這不是你的家

作者 | 發布日期 2018 年 12 月 28 日 8:39 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 國際貿易 follow us in feedly

之前蘋果砍單後,就有傳言指出,將導致鴻海裁員。如今,據《東森新聞》報導,富士康廠區已有 4 個部門被裁。




今年受貿易戰以及大環境影響,景氣開始疲軟,尤其蘋果公司欲振乏力,令代工廠鴻海也受到衝擊。最早的消息應是從中國媒體傳來,有富士康的人資爆料,原來工廠有 7 個事業部,已經裁掉 4 個,只剩下 3 個,甚至跟工廠有產學合作協議的學校,也被陸續解約,目前產能已經遠高於需求。消息指出,富士康人資坦言,企業不是你的家,也是要賺錢的,現在公司不景氣,這只是第一批,年後還會有第二批、第三批。

也有自稱為富士康員工的網友表示,以前每天加班甚至能到 5 小時,雖然一天幹十幾個小時非常辛苦,但看著到手的工資,也是特別開心。如今上 4 休 3,不打卡不算考勤,更不用說獎金,基本工資其實只有 1 千多人民幣,上個月總共才領 2 千,若公司不給加班,就是變相要逼走員工。

不過這也披露了現今作業員的困境,低底薪的薪資結構是資方的生產策略,形成了加班文化,員工若不靠加班來賺加班費就很難過活,而如此做的公司應也不只鴻海一家,甚至鴻海還算大方,平時加班費 1.5 倍,法定節日更有 3 倍,對基層員工誘因相當大。值得一提的是,據中國媒體報導,富士康甚至還在廠區拉起紅布條寫著:「同志別走,加班還有,即將過大年,留下掙大錢。」

該文直指,問題並不在蘋果銷量下跌,是因為富士康壓根就沒有考慮員工,與其說富士康的員工都喜歡加班,還不如說,這是迫於生活的強顏歡笑,不僅蘋果相關產線受波及,其他非蘋產品的員工也開始紛紛出走。整體而言,就算員工掀起離職潮,富士康也仍然需要裁員,暗示前景可能比想像中糟糕。

(首圖來源:Flickr/Matt Wakeman CC BY 2.0)

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