加州通過新勞工法,保障自僱人士福利

作者 | 發布日期 2019 年 09 月 17 日 8:30 | 分類 人力資源 , 共享經濟 , 職場 follow us in feedly


近年開始興起越來越多的共享經濟平台,例如 Uber 或者 Deliveroo 等,不少人因此成為自僱人士,不過其實是有相對穩定的工作,最近美國加州通過了新的勞工法,保障他們的福利。

加州最近通過的法案要求企業將無權自訂薪酬的外包員工,正式受聘為僱員,讓他們享有失業保險、醫療補助、加班費、有薪假期、最低工資、組織工會等基本勞工權益。其中包括司機、食物外賣、清潔工、建築工人、美甲沙龍等員工。參與制定法案的民主黨參議員 Maria Elena Durazo 表示,少給這些勞動者應得的報酬、或是不將勞動者視為真正的勞工,這樣的商業模式稱不上什麼創新。

向來在這些平台或店舖工作的人都被視為自僱人士,工作為外包形式,因此他們都需要自己負擔例如汽油等開支,福利和保障也遠遠不及正職員工。不過這個法案通過之後,不少公司都予以抗議,例如 Lyft 在法案通過後表示:「絕大多數人都希望能在保有工作彈性、收入標準和相關利益間取得平衡,也希望能有一個好的解決方案;但今天,我們國家的政治領導者們錯失了這個關鍵機會。」他們希望未來建立一個在外包員工和正式員工之外的新分類,以迎合新的經濟模式。

(本文由 Unwire Pro 授權轉載;首圖來源:pixabay

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