Category Archives: 職場

日月光第 3 年加碼基層作業員工萬元紅包 預計將發出 1.8 億元

作者 |發布日期 2017 年 01 月 16 日 17:30 |
分類 晶片 , 職場 , 處理器

2016 年半導體市況熱絡,也帶動相關企業營收提升。半導體封裝測試龍頭日月光,2016 年營收就繳出了歷年次高紀錄的成績單。因此,日月光為了感謝全體員工長久以來的努力,除了年終獎金以外,董事長張虔生再加碼提供 「加發基層人員獎金新台幣 1 萬元」 的新春紅包,預計高雄廠及中壢廠員工共約 1.8 萬人受惠,總計將發出高達 1.8 億元的獎金。

繼續閱讀..

呼應川普,亞馬遜承諾在 18 個月內於全美創造 10 萬個全職就業機會

作者 |發布日期 2017 年 01 月 13 日 10:00 |
分類 人力資源 , 國際貿易 , 職場

根據 《華爾街日報》 的報導,美國物流業龍頭亞馬遜 (Amazon) 在 12 日宣布,將計劃於 2018 年中之前,在全美創造逾 10 萬個全職就業機會,使得這家線上零售龍頭成為美國新任總統川普上任前,最新一家承諾創造就業機會的企業。

繼續閱讀..

一例一休增加台積電總生產成本 0.3% 呼籲放寬上限至 54 小時

作者 |發布日期 2017 年 01 月 12 日 18:20 |
分類 GPU , 人力資源 , 晶片

一例一休的爭議也延燒到半導體產業上!12 日舉行法說會的晶圓代工龍頭台積電,在被外資法人問及一例一休是否對公司造成衝擊時,董事長張忠謀就指出,對台積電的衝擊的確存在。不過,影響約僅達到生產成本的 0.3% 的比例。只是,因為施行一例一休後,法令設立了 46 小時的工作時數天花板,因此,對於台積電第一線生產線上的同仁來說,的確造成了困擾,因為薪水變少了。

繼續閱讀..

中興通訊回應裁員說是正常流動,2017 年還將推出智慧手錶

作者 |發布日期 2017 年 01 月 09 日 12:20 |
分類 3C手機 , 國際貿易 , 穿戴式裝置

日前,《路透社》引用中國中興通訊(ZTE)多名高層主管的消息表示,中興通訊將裁員約 3,000 人,約佔中興通訊當前在全球 60,000 名員工的5%。而且,其中裁員人數的五分之一 將來自表現欠佳的手機業務部門,也就是全球手機業務部門將裁員約 600 人,佔手機部門員工總數的 10%。對此,中興通訊回應表示:公司全球當前有 60,000 名員工,每年流動率約為 5% 到 8%,都屬於正常情況。

繼續閱讀..

為何內部開放文化的 Facebook 很少有洩密新聞?原來跟公司文化有關

作者 |發布日期 2017 年 01 月 09 日 7:30 |
分類 Facebook , 社群 , 網路

還記得之前 Unwire.pro 訪問 Facebook 招聘時提到的公司文化嗎?Mark Zuckerberg 在每周五的下午 4 點都會跟全球 Facebook 員工開會,除了允許員工發問,更會分享公司最新動向甚至未推出的祕密產品情報。把公司機密如此開放,但為何卻很少聽到 Facebook 有公司機密外洩呢? 繼續閱讀..

蘋果證實將在南韓首爾開設旗艦店

作者 |發布日期 2017 年 01 月 06 日 17:10 |
分類 Apple , iPhone , Samsung

根據《華爾街日報》的報導,曾經在 2016 年 9 月份傳出即將在南韓首爾開設旗艦店的蘋果,6 日證實該項消息。而且已經在官網上發布即將招募員工的消息,總計蘋果將在南韓招募 15 個工作職缺,而其中一個就是分店主管。

繼續閱讀..

擔心年後缺工!蘋果供應鏈在中國祭出過年加班 3 倍薪資留工人

作者 |發布日期 2017 年 01 月 03 日 16:40 |
分類 Apple , iPhone , 手機

自現在開始,距離農歷新年已經不到一個月的時間了。這對於蘋果供應鏈的廠商來說,又遭逢最困擾的問題,那就是員工要回家過年。因為根據統計,每一年農曆過年後收假,廠商總有 5% 到 10% 的員工無故不回工作崗位。因此,就有中國媒體報導指出,為了尋求年後開工的工作穩定,目前多家廠商已經祭出過年加班費 3 倍的薪水,來留住員工。

繼續閱讀..

新任國家儀器 CEO Alex Davern 談如何帶領這家穩重的大企業在新世紀屹立不搖

作者 |發布日期 2017 年 01 月 02 日 12:00 |
分類 材料、設備 , 職場

對於一家公司來說,能夠從創辦之後,一直穩定成長,然後有下一棒接任新的領航人是相當不簡單的事情。國家儀器 (National Instruments, NI) 也面臨領導層的變動,原先國家儀器的 CFO/COO Alex Davern 將從國家儀器的創辦人兼 CEO James Truchard 博士手上接棒,即將在明年走馬上任擔任 CEO。科技新報很榮幸能在 Davern 上任前訪問他,談談他對國家儀器未來的展望。 繼續閱讀..

紐約新創事業徵人看「情書」,員工一天上班 6 小時

作者 |發布日期 2017 年 01 月 01 日 12:00 |
分類 人力資源 , 職場

百年前的亨利福特就發現,給員工更好的待遇與福利,反而能讓企業賺更多錢。百年後仍有許多企業重複這樣成功的案例,紐約新創公司 Acuity Scheduling 自 2015 年 5 月起將員工每日工時從 8 小時調降為 6 小時,一年多過後,公司生產力不但沒有下降,還成為 2016 年成長最快的商業 App 公司之一。

繼續閱讀..

日本電通總裁將為員工過勞死而辭職下台

作者 |發布日期 2016 年 12 月 29 日 10:30 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

根據 《日本經濟新聞》 的報導,日本廣告業巨擘電通公司 (Dentsu) 總裁兼執行長石井直 (Tadashi Ishii) 於 28 日宣布,將於 2017 年 1 月辭職。原因是為該公司一名員工的自殺事件承擔責任。而這起事件已被日本官方認定為「過勞死」。而就在石井直宣布辭職之前,日本厚生勞動省官員已經提出對電通公司的訴訟建議,將指控該公司違反勞動法。

繼續閱讀..

離職率高是員工的問題?專家提出企業最常犯的人才大忌

作者 |發布日期 2016 年 12 月 28 日 13:21 |
分類 職場

人才已經是企業在產業典範轉移過程中致勝的關鍵,全球企業都在競逐人才,但是找到稀有人才已經不簡單,留住他們更難。人力資源專家表示,人才出走不是旦夕間的事,而是許多面向出錯,長時間壓抑人才的工作熱情,最後迫使他們另尋高就,然而哪些原因最有可能造成人才出走? 繼續閱讀..

拒當沒牙的老虎,日本政府將公佈超時工作企業名單

作者 |發布日期 2016 年 12 月 28 日 12:15 |
分類 職場

全球勞工意識高漲,不只台灣要求降低工時增加休假時數,日本政府在企業獲利轉好之際,除了敦促企業加薪之外,還要改善長工時文化,調整僵化結構,增加女性就業率。日本政府將出狠招,準備將一個月超時工作 80 小時以上的企業,通通公佈出來。 繼續閱讀..