Category Archives: 職場

減少零工經濟剝削，歐盟新規 Uber 駕駛須視為員工
作者 |發布日期 2021 年 12 月 10 日 10:45 |
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分類 人力資源 , 職場

歐盟提出新法，要求零工經濟（gig-economy）業者把駕駛和外送員視為聘僱員工，Uber 和亞馬遜（Amazon）支持的 Deliveroo 可能會被迫給予更多員工福利，股價受創收低。9 日 Uber 下跌 3.27%、收 37.54 美元。今年來 Uber 大跌 26.39%。英國掛牌的 Deliveroo 下跌 1.12%、收 237.40 英國便士。 繼續閱讀..

平衡工作與生活，阿聯酋讓公務員週五中午就下班
作者 |發布日期 2021 年 12 月 08 日 11:19 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

新冠肺炎疫情成為全球最大規模、時間最長的遠距工作實驗，後又在需求迅速復甦與勞動力短缺下，迫使企業開始重新思考工作模式，但很少由國家帶動。阿拉伯聯合酋長國最近宣布每週 5 天工作制改為 4 天半，成為世界正式宣布縮短工作週的第一國，新制度先於政府機構實施。 繼續閱讀..

打造「新三星」？三星高層人事異動，擬合併行動通訊與消費電子部門
作者 |發布日期 2021 年 12 月 07 日 10:53 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

三星（Samsung）組織架構出現重大變革，不僅將合併行動通訊與消費性電子產品部門，高階主管人事也有大變動，原本領導集團三大事業部門的三位共同執行長都將卸任。外界認為，此舉是李在鎔為了因應未來挑戰，欲打造「新三星」。

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年終基數落在 1.17 個月！金融業連續 9 年稱霸
作者 |發布日期 2021 年 12 月 06 日 11:47 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 理財

年終歲末，農曆年邁入倒數，根據 yes123 求職網今日發布的調查顯示，76.7% 企業預估發放年終獎金，基數平均值落在 1.17 個月，創 6 年以來「次低」，排行前三的為金融業、科技業、製造業，其中金融業創九連霸紀錄，並仍有 64% 企業規劃舉辦尾牙。

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疫情後科技人才狂跳槽，為的不是薪水而是工作意義
作者 |發布日期 2021 年 11 月 30 日 11:18 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情後美國人出現大離職潮，不只美國，台灣科技業也浮現這種現象，愈來愈多科技人才寧可放棄年終跳槽到別家公司。專家分析，科技人才大離職潮造成產業重新洗牌，至於跳槽原因，不單純是薪水福利，而是新工作能否遠距上班、工時靈活性，以及是否可將更多時間花在有意義的工作。 繼續閱讀..

讓員工勇於「做自己」，德州儀器永遠站在浪尖上的祕密
作者 |發布日期 2021 年 11 月 30 日 10:00 |
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分類 職場 , 零組件

緊鄰中和南勢角商圈一隅，德州儀器（Texas Instruments，TI）中和廠區坐落其中，創立至今 70 年的 TI，在台灣也走過 52 個年頭，期間歷經多次轉型，依舊維持其龍頭地位，今年入選 Forbes 2021 美國百大最適合新鮮人進入的公司，在台灣年輕人之間也一直保持良好聲譽，究竟支持其創新與站在浪尖上的關鍵為何？ 繼續閱讀..