Category Archives: 人力資源

日本農工缺乏解方:發展自動採收機器人

作者 |發布日期 2021 年 09 月 27 日 8:45 | 分類 人力資源 , 機器人 , 農業科技

人口老化程度世界數一數二的日本,同時也面臨偏鄉人口大量流失,在農業領域,老農年事漸高卻後繼無人,使得原本已經相當低得糧食自給率更是岌岌可危,成為國家安全危機,在嚴重少子化的情況下,若期待年輕人務農來補上缺口,其他領域就會缺工,邏輯上不是可行的選項。為解決農業勞動力即將長期缺乏的問題,唯有兩種解決辦法,要不就是加速引進外勞,要不就是加速自動化。 繼續閱讀..

台積電行動徵才車 27~28 日前進台北三創生活園區

作者 |發布日期 2021 年 09 月 26 日 15:15 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 晶片

近期全球鬧晶片荒,各半導體公司無不增加產能來滿足市場的需求,在此情況下,如何取得足夠的人才來搭配擴產的計畫,當前就成為各半導體企業面臨最重要的課題之一。而為了進行搶人才大戰,晶圓代工龍頭台積電也將自 27 日開始,連續兩天將行動徵才車開進台北生活園區的「TSMC 預辦登積計畫」。

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「別家公司給我更高的薪水……」想這樣跟 Google 要求加薪?你得先提出證明!

作者 |發布日期 2021 年 09 月 26 日 11:30 | 分類 Google , 人力資源 , 職場

面試走到最後談薪資的階段時,求職者通常得花點心思與人資談判,以拿到更好的薪水,不少人經常會用「我錄取另一份工作了,他們開的薪水比較高……」來說服資方提高條件。然而,這種做法對於某些企業而言,可能不再是能輕易見效的策略。 繼續閱讀..

為自己工作吧!國人初次創業 28 歲,藍灰領技術創業撐最久

作者 |發布日期 2021 年 09 月 22 日 11:48 | 分類 人力資源 , 新創 , 會員專區

創業是夢想?還是災難?104 玩數據分析 1.9 萬名求職會員,共計 2 萬筆創業經歷,顯示工作經歷帶有創業、老闆、合夥、創辦人等關鍵字,86% 屬於五人以下的微型創業,第一次創業平均 28 歲,最多投入餐飲、零售;平均創業 1.06 次,平均維持 3.9 年,藍灰領技術創業撐最久。

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最早禁內用、最晚解封,頂呱呱第三代扭轉 47 年老店

作者 |發布日期 2021 年 09 月 20 日 11:00 | 分類 人力資源 , 公司治理

9 月初,新冠肺炎變種病毒 Delta 入侵北台灣,再度考驗餐飲業的應變能力。這當中,卻有一家業者,不僅在疫情間最早宣布全台禁止內用、更是最晚開放的業者,它是第一家本土品牌速食連鎖業、去年營收逾 10 億元的頂呱呱,它的名字,疫情間常跟「第一槍」這詞連在一起。 繼續閱讀..

日本首富換人!Keyence 創辦人神祕又低調,業績傲視群雄,這家自動化設備廠憑什麼這麼賺?

作者 |發布日期 2021 年 09 月 19 日 10:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

日本一個上班族,一輩子能領多少薪水?根據日本國稅廳 2017 年的民間薪資統計調查,正職員工平均年薪是 494 萬日圓,以工作 40 年計算,一輩子大約可以領到 2 億日圓。不過,如果在基恩斯(Keyence)公司工作,2017 年度的平均年薪是 2,088 萬日圓,是上市公司平均薪資的 3 倍,因此待 40 年可以領到 8.3 億日圓以上。 繼續閱讀..

Google 只想找名校畢業、英文很好的員工?No!人資長解密在台徵才計畫

作者 |發布日期 2021 年 09 月 16 日 17:30 | 分類 Google , 人力資源 , 會員專區

無論是產品研發、網路基礎建設、市場營運等,台灣一直在 Google 全球願景中扮演要角,這幾年來持續在台擴大徵才;然而如何能被 Google 錄取,以及在海外辦公室的職涯發展與薪資是否比台灣好,這些都是大家好奇且關心的問題。Google 台灣人資長呂亞樵以及人才計畫經理石啟瑞,就為大家一同解密 Google 在台人才招聘計畫。

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搶人才大戰啟動!聯發科釋出逾 2 千職缺,轉職獎金 15 萬至 25 萬元

作者 |發布日期 2021 年 09 月 16 日 13:50 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

全球掀起搶購晶片潮,帶旺台灣半導體產業,IC 設計大廠聯發科看好業務展望,宣布擴大招募,釋出逾 2 千名職缺,並首度提供轉職專業人士今年 10~12 月報到者,依資歷加發限時報到奬金 15 萬至 25 萬元,以優渥條件延攬優秀轉職人才,激勵理工相關人才提早加入。

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