國發會 22 日委員會議通過「關鍵人才培育及延攬方案」,今年可望有 3 大進展,包括設立半導體學院、拚攬才專法三讀,以及定義「數位人才」,並彙整各領域的數位職能基準。
國發會培育延攬關鍵人才,今年擬 3 大主軸推動 |
作者 中央社|發布日期 2021 年 02 月 23 日 9:10 | 分類 人力資源 , 科技政策 |
從 Pat Gelsinger 重返英特爾,一窺處理器巨人的「全盛時期」 |
作者 痴漢水球|發布日期 2021 年 02 月 12 日 13:00 | 分類 人力資源 , 技術分析 , 晶片 | edit |
進入 2021 年,對英特爾(Intel)這間雖然依舊非常賺錢、但處境卻看似非常掙扎的全球半導體第一大廠,第一個大好消息,莫過於 Pat Gelsinger 從 VMware 回到任職 30 年的英特爾,從「過渡性強烈」的 Bob Swan 手上接任執行長,也讓他終於悲願成就,拿下他事業發跡地的大位。當天消息一出,英特爾股價立刻大漲 10%,充分反應了市場對現有經營團隊的「信任度」。
美國太陽能職缺逆勢成長,6 個月增加近 70% |
作者 Daisy Chuang|發布日期 2021 年 02 月 09 日 16:10 | 分類 人力資源 , 太陽能 , 會員專區 | edit |
根據國際勞工組織(International Labor Organization,ILO)報告,武漢肺炎疫情衝擊全球勞動市場,約莫流失 2.55 億個全職工作,比 2009 年金融風暴時還多 4 倍,然而與此同時美國太陽能職缺逆勢成長。