亞洲最過勞,新南韓總統承諾給予休假權 作者 黃 敬哲|發布日期 2017 年 05 月 16 日 9:06 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit 據彭博社報導,南韓的工時已位居 OECD 國家第二名,如今宣誓反財閥的新任總統文在寅將承諾賦予勞工更多的休息權力(Right to Rest)。不過專家也表示,南韓的企業文化恐怕不那麼容易被改變。 繼續閱讀..
沒一例一休也一樣,亞馬遜允諾創造 3 萬工作卻都是兼職 作者 黃 敬哲|發布日期 2017 年 04 月 09 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit 亞馬遜曾應承川普創造 10 萬工作機會,不過亞馬遜豁出渾身解數,也只能在明年增加 3 萬個工作機會,更糟糕的是這些工作機會都僅是兼職,沒有半個全職。儘管美國沒有台灣的一例一休,但就業成長大多是兼職,美國老闆似乎也不想再聘請全職員工。 繼續閱讀..
日本推一週工作 4 天,全家、雅虎、優衣庫跟進 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 03 月 29 日 11:26 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 日本政府發動勞動改革,提倡減少工時,日本國際連鎖便利商店集團 FamilyMart 宣布照辦,從今年 9 月開始,有家庭照顧需求的員工,可以一週工作 4 天,日本便利商店業者也希望透過不同工作方式提高效率。 繼續閱讀..
彈性工時改革時代來臨,日本企業流行週休三天制度 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 01 月 20 日 11:40 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 隨著勞動意識高漲,各國政府一邊協調調漲薪資,同時還要解決長工時導致的過勞問題。日本在電通員工因工作壓力太大輕生事件發生後,積習已久的長工時文化浮上檯面,勞動改革成為一種全民意識,現在在日本政府推動勞動改革下,愈來愈多企業已經在尋求更彈性的制度。 繼續閱讀..
管太多!一例一休變工廠作業員法 作者 商業周刊|發布日期 2017 年 01 月 14 日 0:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 「狗追尾巴」,根據寵物專家們的流行說法,是狗兒因為壓力過大而引發的強迫症行為。政府推行新政的邏輯也經常宛如這種強迫症上身,勞基法「一例一休」就是近例。 繼續閱讀..
一例一休失彈性?勞動部釋函例假、休息日可挪移,但加班時數上限仍待解 作者 liu milo|發布日期 2017 年 01 月 13 日 17:12 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit 一例一休等勞基法修法條文多於 2016 年底、2017 年元旦正式上路,但對於法規,不少單位仍是一頭霧水,而且甚至認為這因此讓排班喪失了彈性,勞動部針對例假與休息日調度做出解釋,但對於彈性工時的配套、是否調整加班上限,勞動部強調仍在搜集勞資雙方意見評估。 繼續閱讀..
紐約新創事業徵人看「情書」,員工一天上班 6 小時 作者 藍 弋丰|發布日期 2017 年 01 月 01 日 12:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 百年前的亨利福特就發現,給員工更好的待遇與福利,反而能讓企業賺更多錢。百年後仍有許多企業重複這樣成功的案例,紐約新創公司 Acuity Scheduling 自 2015 年 5 月起將員工每日工時從 8 小時調降為 6 小時,一年多過後,公司生產力不但沒有下降,還成為 2016 年成長最快的商業 App 公司之一。 繼續閱讀..
【懶人包】一例一休、加班費新制 23 日上路!相關權益你都懂了嗎? 作者 liu milo|發布日期 2016 年 12 月 22 日 20:22 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 爭議不斷的《勞動基準法(勞基法)》修正案 6 日終於在立院三讀通過,除了確定實施「一例一休」、七天假被砍,特休假、加班費給付等相關法條都有修正,而總統府昨 21 日正式公告修正條文,將分三階段上路,第一階段一例一休、休息日加班費加成等條文 23 日就要上路,新制你真的都搞懂了嗎?幾張圖帶你快速看懂。 繼續閱讀..
彈性工時爭議多,彭博:可讓員工自己安排上下班時間 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 09 月 23 日 15:21 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 當線上協作與網路會議工具愈來愈普及,工業化時代下的傳統朝九晚五上班制度似乎不再有必要性,近年來科技新創公司引領彈性工作的風潮,一些科技大廠也正在實驗彈性工作計畫,但整體而言仍佔少數,彭博報導認為改變僵化工作時間限制能讓員工拿回生活自主權,是吸引人才提升工作滿意度的關鍵。 繼續閱讀..
日本政府不要員工當拚命三郎,獎勵企業實施彈性工作制度 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 11 月 27 日 10:35 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 日本長工時眾所皆知,每周工作時數超過 50 小時的比率高達 22%,為已開發國家之最。日本政府現在要改革這股歪風,只要企業能夠倡導工作生活平衡的企業文化,就能得到獎勵補助,安倍政府誓言要在 2020 前,員工一周至少一天在家工作的比率從現行的 4%,提升到 10%。 繼續閱讀..
工作生活失衡,上班族的吶喊:壞老闆是問題根源 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 05 月 01 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 不管你是不是一個工作狂,大部分的工作型態已經讓你不得不成為一個超時工作者,且無論男女都一樣。調查指出,工作與生活平衡已經是遙不可及的夢想,當中有高達九成的人吶喊,希望雇主與客戶不要在工作時間外打擾他們。 繼續閱讀..