從企業主看向上管理的換位思考,兩招拆解老闆與主管在想什麼 作者 唐源駿|凱爺|發布日期 2024 年 01 月 29 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 常常聽聞很多坊間文章在談向上管理(Upward Management),概念大概是下屬應該主動跟上司也就是管理者,保持良好溝通品質的合作模式,關鍵大概有二:「合作模式」與「溝通品質」。 繼續閱讀..
下班後用 LINE 討論公事?研究:你以為很熟沒關係,其實對方怨念超深 作者 經理人月刊|發布日期 2021 年 09 月 05 日 11:00 | 分類 人力資源 , 社群 , 網路 | edit 「叮咚!」晚上 21:10,手機跳出一則公司群組傳來的 LINE 訊息。「@珊珊,這件事麻煩你處理,明早 10 點再回報進度喔!」 繼續閱讀..
僅 9% 員工想晉升!企業如何補救主管荒 作者 商業周刊|發布日期 2019 年 10 月 07 日 8:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 你能想像,在如今的職場上,居然只有 9% 員工渴望升遷為主管嗎? 繼續閱讀..
騰訊開始末位淘汰,10% 中階主管走人 作者 黃 敬哲|發布日期 2019 年 03 月 20 日 11:08 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區 | edit 中國媒體傳出消息指出,騰訊自去年底就逐漸裁撤一批主管,最高達副總裁級別。 繼續閱讀..
要適應職場環境,新鮮人得改變一些大學時期的想法 作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 08 月 27 日 2:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 大學生對畢業後的生活,多少都有些想像,但究竟工作與學校環境有多大的不同?暢銷書作家 Suzy Welch 認為,學校能讓你交到許多朋友,探索興趣、獲得一些技巧,這些都很好,但當你進入社會,有一些認知需要馬上改變。 繼續閱讀..
如何搞定難搞上司? 作者 陳 思宇|發布日期 2017 年 02 月 09 日 17:50 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 受夠難搞的上司了嗎?一天 24 小時都要隨時待命,如果你收到 email、line 或 skype 的訊息沒有立刻回覆,明天上班就準備倒大楣,或是每天照三餐逼問你的專案進度,讓你覺得自己快崩潰了,碰上類似的情況該怎麼辦呢?哈佛法學院的講師 Sheila Heen 分享 20 多年的研究經驗,看看能不能派上用場,幫你搞定嚴厲的主管、老闆吧! 繼續閱讀..
美國三星現出走潮,多位高階主管離職,行銷長加盟HTC 作者 林 薏茹|發布日期 2014 年 04 月 17 日 15:03 | 分類 Samsung , 人力資源 , 會員專區 | edit 三星與蘋果第二輪專利官司如火如荼開打的同時,美國三星通訊公司(Samsung Telecommunications America,STA)卻面臨高階主管出走潮,知情人士向美國科技網站 CNET 透露,總裁暨執行長李宗錫(Gregory Lee)上任不到一年,而在近 2 個月已至少 6位美國三星的高階主管離職或遭解雇。 繼續閱讀..