群創攜 12 所重點大學校院，培育新世代人才「創造 3 贏」 |
作者
林 妤柔|發布日期
2022 年 06 月 14 日 16:34 |
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群創今（14 日）正式啟動 2022「極致獨角獸計畫之群創人才方程式」計畫，敬邀教育部技術及職業教育司楊玉惠司長及 12 所大學校院的校長與貴賓，包含南臺、崑山、遠東、長榮、樹德、正修、高苑、吳鳳、育達、敏實、明新、城市等共同盛大出席參與，致力培育新世代人才，擴大提升國際競爭力。 繼續閱讀..
政府 3 招創 226 億商機，助工具機業戰勝貿易戰衝擊 |
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作者
中央社|發布日期
2019 年 10 月 17 日 16:00 |
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經濟部次長林全能今天說，美中貿易戰衝擊國內工具機產業，今年 1~9 月出口衰退 14.2%，政府提出 3 大策略協助，包括將加速政府、國營事業設備汰舊換新，創造商機新台幣 226.69 億元。 繼續閱讀..
經常性薪資所得偏低是企業缺才痛點，既有員工再培訓為企業育才關鍵 |
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作者
TechNews|發布日期
2019 年 04 月 01 日 15:15 |
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鑒於產業全球化的布局與地區性市場發展差異而導致人才的流動，台灣企業近年來正面臨著人才短缺的挑戰，TrendForce 旗下拓墣產業研究院在過去一個月內針對包含企業主、主管與一般員工進行台灣企業人才問卷調查，從有效回覆問卷中，結果顯示高達 4 成的受訪者認為，企業留才最大的問題在於薪資福利不佳，而企業目前最缺乏的則是 AI 領域人才。 繼續閱讀..
製造業回流成就業保證，未來沒有人才辦不到 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 02 月 26 日 17:14 |
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由於製造商比其他類型的企業更有可能成為出口商，加上這些企業往往比非出口企業更有生產力，因此總是成為政治人物玩弄的話題，但是政界人士談論製造時，往往是只生產線方面，隨著裝配設計、供應鏈管理、服務的發展，為製造業創造更多價值，製造業與就業機會發生變化，代表傳統的工作永遠不會回到富裕國家。 繼續閱讀..
解決人才荒，印度軟體公司自己開大學教程式 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 07 月 25 日 12:06 |
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在美國有大批 IT 人才是印度人，在印度工作的 IT 人才大部分都在美國科技公司發展，印度本地企業要發展自己的軟體實力，必須花費大筆資源與跨國企業競逐頂尖人才。有一家公司反其道而行，專門雇用印度高中畢業生或是輟學生，教他們寫程式，面對全球客戶，一年營收可達數億美元。 繼續閱讀..
