缺工、高昂電費加民粹主義,英特爾在德國挑戰重重 作者 MoneyDJ|發布日期 2023 年 09 月 26 日 15:30 | 分類 人力資源 , 半導體 , 國際觀察 | edit 英特爾(Intel Corp.)在德國打造晶圓代工廠的計畫面臨數個挑戰,除了缺工、高昂的能源成本外,民粹主義也是問題。 繼續閱讀..
南韓四大關鍵技術遇「人才大缺口」,超過 5 萬名空缺難補 作者 林 妤柔|發布日期 2023 年 09 月 01 日 18:57 | 分類 人力資源 , 國際觀察 | edit 南韓政府發布最新報告警告,未來五年,南韓在 AI、雲端、大數據和奈米這四個新技術領域面臨超過 5 萬名人才短缺,尤其對中小企業、新創公司影響最嚴重。 繼續閱讀..
全球性半導體學校?Arm 試圖解決晶片人才荒問題 作者 林 妤柔|發布日期 2023 年 07 月 31 日 14:00 | 分類 人力資源 , 半導體 , 晶片 | edit 不只台灣面臨人才短缺問題,美國、歐洲和中國都急於培養下一代技術人才,英國晶片設計商安謀(Arm)與半導體教育聯盟(SEA)合作,期盼振興本土晶片產業。 繼續閱讀..
歐打造半導體產業鏈,人才短缺成一大障礙 作者 中央社|發布日期 2023 年 07 月 27 日 9:50 | 分類 人力資源 , 半導體 | edit 歐洲全力打造半導體產業鏈,不過面臨人才短缺的困境,能否達到 2030 年市占率翻倍的目標顯然是一大障礙。 繼續閱讀..
當 AI 模糊科系、跨域學習:科技部前部長陳良基分享人才培育轉變 作者 林 妤柔|發布日期 2023 年 04 月 18 日 8:03 | 分類 人力資源 , 半導體 | edit 隨著 AI 時代來臨,AI 取代人類工作的議題逐漸受到關注,但不可否認的是,AI 來臨有助於加速人類的學習成長曲線,如同網路剛興起時顛覆人們過往的學習模式與傳統教育制度。處在這個時代的我們,該如何穩住腳、抓住機會,成為具有橫向能力的人才?教育制度又該如何轉型,以因應變化快速的產業趨勢? 繼續閱讀..
勞動力市場不斷萎縮,微軟總裁:「高薪搶人」新時代來臨 作者 林 妤柔|發布日期 2022 年 07 月 19 日 11:53 | 分類 Microsoft , 公司治理 , 財經 | edit 微軟總裁史密斯(Brad Smith)表示,美國公司正面臨一個「新時代」,即進入勞動力市場的人越來越少,企業需要支付更高工資聘請員工的壓力,可能成為永久性的狀況。 繼續閱讀..
爭才風暴》前進「護國人才」新基地,台灣 4 大半導體學院能學到什麼? 作者 林 妤柔|發布日期 2022 年 04 月 13 日 9:01 | 分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區 | edit 全球半導體積極擴張,加上各國求才若渴,台灣半導體專業人才拉警報,光是台積電、聯發科兩大本土企業,今年合計招募逾 1 萬人,連外商也加入戰局,全球最大晶片生產設備製造商艾司摩爾(ASML)今年增聘 4,000 人,當中計劃在台招募 1,000 人,另外像默克、英特格等國際晶片工具和材料製造商,合計也在台徵才數百人。 繼續閱讀..
越南衝高科技投資,企業嘆 IT 人才短缺 作者 黃 嬿|發布日期 2020 年 11 月 12 日 15:12 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 經過一場疫情,歐美國家現在還在努力防疫,但被視為中國製造替代品的越南,可能進一步得益於這場全球疫情,有望在 2020 年成為世界增長最快的經濟體。然而,擁抱工業化與科技產業加劇越南勞動力、供應商和工業用地的壓力。《日經新聞》評估,越南希望掀起一波投資浪潮實現更高的增長,但有可能變得不堪重負。 繼續閱讀..
叫好不叫座?為什麼台灣吸引不到香港人才? 作者 財訊|發布日期 2019 年 10 月 21 日 8:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 港人移民必備的「良民證」申請,過去 4 個月多達 1.2 萬多宗,較去年同期激增近 5 成。據香港民意研究所調查,港民對台灣政府的好感度近年有持續上升趨勢。移民講座更場場爆滿,台灣相關主題的活動,更是從 1 個月 2 場增加到 8 場。 繼續閱讀..
台商回流熱潮過後,人才缺口恐成嚴峻挑戰 作者 中央社|發布日期 2019 年 09 月 09 日 14:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 政府預期今年台商回流將大爆發,投資金額可望上看新台幣 8,000 億元。美中貿易戰帶來史無前例的台商回流熱潮,然而真正的挑戰還沒到來,廠商擔憂,台商陸續回台投資後,恐怕即將上演「搶人大作戰」。 繼續閱讀..
經常性薪資所得偏低是企業缺才痛點,既有員工再培訓為企業育才關鍵 作者 TechNews|發布日期 2019 年 04 月 01 日 15:15 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 鑒於產業全球化的布局與地區性市場發展差異而導致人才的流動,台灣企業近年來正面臨著人才短缺的挑戰,TrendForce 旗下拓墣產業研究院在過去一個月內針對包含企業主、主管與一般員工進行台灣企業人才問卷調查,從有效回覆問卷中,結果顯示高達 4 成的受訪者認為,企業留才最大的問題在於薪資福利不佳,而企業目前最缺乏的則是 AI 領域人才。 繼續閱讀..
19 世紀教育跟不上 21 世紀需要,美商會呼籲企業介入教育 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 12 月 21 日 16:31 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育 | edit 即使傳統高等教育正在追趕 21 世紀的人才需求,但許多高科技公司與企業沒有耐心等待,已經著手設計培訓課程;學校也想要跟上時代變化,如美國西岸的東華盛頓大學(Eastern Washington University)知道同樣在華盛頓州的微軟需要資料分析人才,因此特別開設相關學士學位,採用微軟等機構合作開發線上現成教材,明年暑假就會誕生第一批畢業生。 繼續閱讀..