Tag Archives: 人格特質

過度自信不是大老闆才有,4 歲小孩就出現「認知偏差」

作者 |發布日期 2021 年 10 月 29 日 12:14 | 分類 會員專區 , 生物科技 , 職場

過度自信這種所謂的「認知偏差」在不同國家文化的許多職業一直存在,特別是企業老闆、高階主管、銀行家和醫生,但一項研究發現,過度自信、大頭症不是隨著年紀漸長發展,年僅 4 歲的小孩就有和銀行家和商界領袖一樣過度自信的毛病。 繼續閱讀..

誰在違反防疫規定?研究發現特殊人格特質

作者 |發布日期 2021 年 08 月 02 日 9:22 | 分類 會員專區 , 生物科技 , 醫療科技

面對新冠疫情,不同國家的民情文化在對抗病毒時有很大的差異,如很多美國人就是不愛戴口罩,不遵守社交規定,歐洲人遇到防疫限制就組織起來上街抗爭,這些不合作的人讓防疫人員頭痛萬分,如何避免這些人成為防疫漏洞?科學家想要對症下藥。一項對澳洲、英國、美國和加拿大的態度和行為研究發現,故意違反 COVID-19 規定的人往往有某些性格特徵。 繼續閱讀..

早起或晚起,與個性有關

作者 |發布日期 2021 年 06 月 23 日 13:06 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 生物科技

典型晨型人會在早上 6 點自然醒來,積極一點的話會去慢跑、淋浴、吃早餐,早上 9 點前就準備好一天的工作計畫。而晚起的人早上很難起床,晚上感覺更有效率,但研究顯示夜貓子更有可能罹患憂鬱症。一項研究發現,生理時鐘與個性有關,晨型人通常是責任心較高且思想更傳統的人。 繼續閱讀..

歷任對象都有同樣缺點?研究:在戀愛關係中,人們傾向尋找同樣類型的人

作者 |發布日期 2019 年 06 月 19 日 14:40 | 分類 會員專區 , 生物科技

當一段感情結束時,人們通常會在反省後想著下次絕對不要重蹈覆轍,然而《美國國家科學院院刊》(National Academy of Sciences)的最新研究顯示,這恐怕是說起來容易做起來難,因為人們總是傾向一遍又一遍地尋找同樣類型的人。 繼續閱讀..

學經歷不是一切,Google、Amazon 最愛好奇寶寶

作者 |發布日期 2019 年 05 月 30 日 11:39 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

台灣科技人才濟濟,但能如願進去 Google、Amazon 這樣全世界最時髦的公司並不是光有一身絕技就可以,這些公司更看重其他特質,至於什麼樣的特質是他們需要,什麼樣的表現會踩到紅線?一名曾在 Google、Amazon 擔任主管職的人在問答網站 Quora 分享自身的招聘經驗,可讓人一窺大企業的用人準則,而且與預期的很不一樣。 繼續閱讀..

個性影響收入,30 歲是關鍵

作者 |發布日期 2018 年 09 月 03 日 10:51 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

什麼樣的人才能脫穎而出,在職場這個問題可能一點都不單純。最新研究顯示,好男人工作成就不如卑鄙的人,尤其 30 歲時是關鍵,盡責、外向和難相處的男性,往往比其他人賺得更多,且這種效果會持續到 50 歲,這項研究結果在受過高等教育的男性身上最明顯。 繼續閱讀..

研究:促進凝聚力靠智商,不靠善良慷慨等人格特質

作者 |發布日期 2018 年 03 月 23 日 17:13 | 分類 會員專區 , 職場

促進團體或社會凝聚力需要具備什麼能力?你可能自然而然想到一個善良、盡責、慷慨的人更能促進合作。但一項新研究卻指出,善良、慷慨特質雖然確實會帶來效果,但維持時間很短暫,相較之下,智商在促進凝聚力與成功合作方面取得壓倒性勝利。 繼續閱讀..

奢侈消費心理學,外向低收入者愈愛花錢買身分地位

作者 |發布日期 2018 年 02 月 27 日 12:34 | 分類 會員專區 , 財經

每個人身邊總是有些朋友特別愛買奢侈品,但這些人往往不是高收入者,也不是高社經地位者,他們的消費心理是一種匱乏的補償行為。經濟學人報導指出,揮霍不只讓人心情好一點,更重要的是可以讓自己在朋友圈的地位相對抬高,這種地位較勁的方式,對低社經地位的人而言更重要。 繼續閱讀..

個性決定財富,智商只佔 2%

作者 |發布日期 2017 年 08 月 08 日 11:33 | 分類 會員專區 , 職場

大家都有聽過小時了了,大未必佳這句俗語,身旁也都有幾位朋友小時功課頂尖,長大後卻表現普普,或是小時候功課後段班的同學,長大後卻變成坐黑頭車的大老闆。這種例子很多,經濟學家認為決定一生成功與否的關鍵,不在於智商,而是個性。 繼續閱讀..