為何旅行後上班精神更萎靡？旅行壓力造成反效果 |
作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 02 月 15 日 11:37 |
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疫情三年悶了三年，解封加上今年長假特別多，終於可以好好安排遠行。每人個性不同，有些人喜歡安靜、放空式度假，有些人偏愛刺激行程，無論如何，度假應能讓人充電，但調查發現，多數人旅行回來反而精疲力盡，美國心理學家認為，問題出在旅行壓力太大。 繼續閱讀..
勞工生產力 40 年最快速下降，科技是禍首之一 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 12 月 22 日 12:03 |
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科技進步提高工作效率，但實際上並不一定如此，原因是科技給人方便，也造成太多干擾。調查 5 千名上班族時間使用發現，上班族每天浪費在無意義活動的時間超乎想像。 繼續閱讀..
監控員工確保生產力？研究：只會適得其反 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 07 月 05 日 10:04 |
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疫情期間雖然推動遠距工作模式，但雇主監控員工需求也大增。《哈佛商業評論》研究發現，即使有告知員工將在電子監控下工作，但可能適得其反，知道有監控的員工，比不知道將受監控的員工更有可能生產力下降、有違反道德的行為。 繼續閱讀..
一週只上 4 天班，效率好嗎？聯合利華、微軟都投入的工作模式變革 |
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作者
經理人月刊|發布日期
2020 年 12 月 13 日 12:00 |
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如果一個禮拜只要上班 4 天，你覺得工作效率會變好嗎？過去企業衡量一位員工的產出時，經常會與工時掛勾，好像愈常加班、工作愈久，就一定能給出更好而且更多的成果。然而，知名跨國企業聯合利華（Unilever）最近宣布，其紐西蘭分公司超過 80 位員工，將在 2021 年嘗試一週只工作 4 天，他們為什麼要反其道而行、縮短上班天數？ 繼續閱讀..
嘻哈、爵士、古典……邊聽音樂邊工作好嗎？ |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2020 年 04 月 05 日 12:00 |
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德國哲學家尼采（Friedrich Nietzsche）說：「沒有音樂的人生，是場錯誤。」 繼續閱讀..
唐鳳也推的「番茄鐘」工作法怎麼用？沒懂這 3 原則，超容易失敗 |
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作者
經理人月刊|發布日期
2020 年 03 月 15 日 12:00 |
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辦公室友誼提高生產力，專家指不需要變成密友 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 11 月 26 日 12:46 |
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人們一天在辦公室至少 8 個小時，難免會帶來許多社交關係，研究也支持在辦公室交朋友，因為在工作中有朋友可以提高工作滿意度、績效和生產力，但是 CNN 訪問職場專家表示，交朋友很好，但請避免與同事過於親密。 繼續閱讀..
動得多、壓力少，研究：開放式辦公室有好處 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2018 年 08 月 25 日 12:00 |
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想到開放式辦公室，你會想到什麼呢？鬧哄哄的環境、隨時有人在你附近走來走去、影響工作效率？這麼聽下來似乎開放式辦公室沒有可取之處，但美國研究團隊要告訴你，在開放式辦公室工作，身體活動量會比較大、工作壓力也會比較小喔！ 繼續閱讀..
帶病上班情況增多，英調查指企業將因此損失數百萬英鎊 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 05 月 04 日 10:12 |
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每到季節交替，辦公室時常成為病毒散播的溫床，原因就是現在愈來愈多人生病還繼續上班。英國調查發現，生病不請假的比例大增，反應現代人工作壓力空前高漲。 繼續閱讀..
在家工作效率高離職率低，研究指企業毫無損失 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 04 月 26 日 17:12 |
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隨著城市交通愈來愈堵塞，城市中心的房價愈來愈高，通勤距離愈來愈長，以及職業婦女家庭職業兩頭燒情況下，許多人將在家上班視為夢想，但大部分雇主仍不希望員工在家上班。TED 根據史丹佛大學經濟學教授 Nicholas Bloom 研究指出，在家工作不但工作效率更高，工作滿意度高且離職率更低。 繼續閱讀..
閒置員工超乎想像，美國企業每年為此付出 1 千億美元代價 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 02 月 01 日 14:16 |
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美國哈佛商學院一項即將發表在《應用心理學期刊》（Journal of Applied Psychology）的研究顯示，美國勞工看起來通常是一群相當忙碌的人，但他們閒置的時間卻讓雇主每年付出 1 千億美元代價。研究人員直言，「我們高度質疑勞工的閒置時間可能比想像更多」。 繼續閱讀..
