Tag Archives: 工作生活平衡

就業市場火熱但工時五年最低,專家:美國企業正在囤積員工

作者 |發布日期 2024 年 02 月 26 日 10:58 | 分類 人力資源 , 職場

企業四處招聘,為了增加收入跟上不斷上漲的生活成本,全球勞工似乎正以前所未有的方式忙碌。但並不是每個人都一樣。美國調查發現,收入最高者、年輕勞工,以及女性勞工的工作時間比疫情前更少,代表美國企業的用人模式在疫情後已經發生巨大的變化。 繼續閱讀..

縮短工作週不適用印度,印度 IT 實業家稱每週工作 70 小時是愛國

作者 |發布日期 2023 年 11 月 08 日 10:04 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 職場

印度資訊服務巨擎 Infosys 創辦人穆爾蒂最近一席一週工作 70 小時是愛國行為的言論,引發印度國內熱議。印度人口已經超越中國,經濟規模正在追趕中美成為下一個超級大國,一些實業家反對現在年輕人對工作生活平衡的吶喊,認為印度人要更努力付出時間才能成功,但印度已經是全球平均工時最長的國家之一,有人認為,長工時不是帶來經濟繁榮的唯一途徑。 繼續閱讀..

為了年薪 9 萬美元,高盛員工稱上班像受虐

作者 |發布日期 2021 年 03 月 23 日 13:31 | 分類 會員專區 , 職場

成為華爾街頂級銀行的分析師似乎是一項人生成就,但是在競爭壓力大的環境下工作,可能要做好被虐的心裡準備。由美國一群在高盛(Goldman Sachs)工作經驗一年的初級分析師私下調查發現,在高盛工作後,人際關係以及身心健康都受影響,他們還說,除非艱苦的工作條件得到改善,否則很可能會在 6 個月內離職。 繼續閱讀..

工作生活需平衡,芬蘭 34 歲總理「表態支持」週休 3 日

作者 |發布日期 2020 年 01 月 08 日 14:50 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

隨著新世代工作觀念要求工作生活平衡,以及科技進步支援彈性工作的背景下,強制性的工時規定受到挑戰,有些企業和國家已經在嘗試縮短工時的實驗,日前有媒體揭露芬蘭已經實施週休三日其實是訛傳,不過芬蘭 34 歲新任總理 Sanna Marin 的確表態支持週工作 4 天的政策。 繼續閱讀..

為提高員工生產力找妙方,紐西蘭企業逆向操作

作者 |發布日期 2018 年 07 月 20 日 13:32 | 分類 會員專區 , 職場

每到週末,大部分人必須花一天時間處理家務事,只有一天有機會恢復精神,但隔天又要早起準備工作,長期下來累積的疲勞根本不夠獲得紓解,時常會想如果週休 3 天該有多好,現在真的有公司實施工作 4 天週休 3 天的實驗,反而能夠降低員工壓力水平,提升效率、生產力與工作滿意度。 繼續閱讀..

為何週一比週五更累?專家指大部分人都在浪費週末

作者 |發布日期 2017 年 06 月 26 日 11:18 | 分類 會員專區 , 職場

經過 5 天連續工作後的疲勞轟炸,許多白領上班族每到假日就呈現關機狀態,昏睡到中午,起床後仍賴在沙發上一整天追劇、滑手機、參加無聊的聚會,到了週一仍然有嚴重的週一症候群,疲勞感不知從何而來。研究顯示,不處理公事不代表就會得到完全的休息,大部分人都浪費了週末時間。 繼續閱讀..