精神病患只占人口 1%,但大公司 10% 是這類人 作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 12 月 07 日 14:29 | 分類 生物科技 , 職場 | edit 有些人天生不會反省,也缺乏同理心,但卻常常因魅力一路扶搖直上,晉升到領導職位,心理學家將這種人視為有心理疾病,這些人約占成年人口 1%,但有高達 20% 高階職位是這種人擔任。研究企業精神病患的心理學家直言,讓這些人掌權,會嚴重破壞企業與經濟穩定。 繼續閱讀..
台積電美籍工程師薪水高一截,不用值夜班還抱怨!美國建廠進度落後,劉德音祭祕密武器 作者 今周刊|發布日期 2023 年 06 月 16 日 8:00 | 分類 人力資源 , 半導體 , 職場 | edit 台積電股東會上,董事長劉德音透露了對美國廠管理上的挑戰,也表示目前謹慎評估在歐洲建廠的可能。是什麼樣的問題,讓科技技術領先的台積電,在美國建廠進度卻面臨延後壓力? 繼續閱讀..
科技公司 CEO 砲打「身兼多職」員工,結果被網友罵慘 作者 品玩|發布日期 2022 年 10 月 24 日 8:15 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 還記得之前引起轟動的「做五份全職工」嗎?最近有科技公司對此行為宣戰。美國猶他州科技公司 Canopy 的 CEO Davis Bell,16 日在 LinkedIn 發文,宣稱剛發現並開除兩名身兼多職的正職員工。 繼續閱讀..
厭惡傳統官僚文化,新東方年輕員工尾牙吐嘈公司 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 02 月 21 日 14:35 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 日前中國英語教育平台新東方的尾牙,有 6 名平均年齡介於 23~35 歲的員工上台表演時諷刺公司的官僚文化,結果新東方創辦人兼董事俞敏洪還給參與員工每人 12 萬人民幣獎勵敢言勇氣,公開承諾將重用年輕員工幫助公司重回正軌。新東方曝露的問題,其實反映全球年輕人與上世代管理層的差異,而現今職場文化無法滿足千禧世代對工作的追求,才是最大問題。 繼續閱讀..
與主管變麻吉好嗎?實驗發現微妙壓力會影響決策 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 12 月 12 日 12:31 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 上班族每天與同事互動的時間比家人還多,難免有一些人會成為頻率相同的朋友,但是有一種辦公室友誼可能會產生代價高昂。芝加哥大學、希伯來大學和加州大學研究人員發現,在辦公室環境中,主管的確會對是朋友也是同事的人更加關注。 繼續閱讀..
辦公室友誼提高生產力,專家指不需要變成密友 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 11 月 26 日 12:46 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 人們一天在辦公室至少 8 個小時,難免會帶來許多社交關係,研究也支持在辦公室交朋友,因為在工作中有朋友可以提高工作滿意度、績效和生產力,但是 CNN 訪問職場專家表示,交朋友很好,但請避免與同事過於親密。 繼續閱讀..
誰助長民粹主義?經濟學人:無意義工作太多 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 07 月 02 日 16:56 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 俄國作家杜斯妥也夫斯基曾說,「如果你想在心理上徹底摧毀一個囚犯,只要讓他們一整天都挖一個洞,並一遍又一遍地把洞填起來。」倫敦經濟學院人類學家說,現代工作就是充滿太多這樣的無意義職位,被視為是助長民粹主義的原因之一。 繼續閱讀..
逼員工早點下班,日本企業花招百出 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 11 月 03 日 12:26 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 日本政府欲扭轉企業文化,減少過勞現象,激發創意思考,提升生產力,鼓勵女性進入職場,用盡各種手段。台灣有些企業出於各種原因,避免員工加班,也是用盡絕招,譬如準時關燈關冷氣等,現在日本企業也一樣,為了強迫員工早點下班,花招百出。 繼續閱讀..
我進對公司了嗎?CNN 提 5 大不良職場觀察指南 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 08 月 11 日 11:26 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 在到職之前,光從面試很難判斷一家公司好壞,通常都是到職之後一段時間才知道,且也不需聽人言,因為經驗是非常個人性的感受,別人的評價與自己的不見得相同。那麼要如何能快速認清一家公司是否值得付出?CNN Money 報導認為還是有跡可循。 繼續閱讀..
日本政府不要員工當拚命三郎,獎勵企業實施彈性工作制度 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 11 月 27 日 10:35 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 日本長工時眾所皆知,每周工作時數超過 50 小時的比率高達 22%,為已開發國家之最。日本政府現在要改革這股歪風,只要企業能夠倡導工作生活平衡的企業文化,就能得到獎勵補助,安倍政府誓言要在 2020 前,員工一周至少一天在家工作的比率從現行的 4%,提升到 10%。 繼續閱讀..