Tag Archives: 育兒津貼

提高生育率不是補貼這麼簡單，專家指政府、企業、父親都該負責
作者 |發布日期 2024 年 03 月 14 日 13:47 |
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分類 人力資源 , 金融政策

低出生率導致人口減少，促進經濟成長的商品和服務勞動力減少、經濟活動放緩導致財政收入下降，為政府提供的資源減少，政府現在需要為不斷增長的老年人口提供福利。現在全球出生率最低的國家都集中在東亞，韓國、中國、台灣、日本都是墊底國家，亞洲國家生育政策失敗，也讓西方國家意識到，增加生育意願，不是給點錢這麼簡單。 繼續閱讀..

沒用還一直砸錢，韓國生育率頻破底
作者 |發布日期 2023 年 12 月 26 日 11:57 |
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分類 人力資源

現在韓國女性一生平均孩子數為 0.78 個，是全球生育率最低，韓國政府為鼓勵生育，除了提供每月現金津貼、巨額補貼托兒服務，還提供新手父母超低優惠房貸利率，但韓國砸錢鼓勵生育已是失敗案例，女性不生的阻礙不只經濟問題。 繼續閱讀..

育兒津貼最高 18 萬元！明基佳世達加碼有薪產檢假、陪產檢及陪產假
作者 |發布日期 2023 年 09 月 12 日 17:02 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

明基佳世達今日宣布，首度開辦 0 到 6 歲育兒津貼方案，每胎最高補助 18 萬元，今年將發出超過千萬元津貼，並加碼有薪產檢假、陪產檢及陪產假至 8 日，完善同仁的照顧與各項福利措施，讓同仁從懷孕就開始追加安心生放心養照顧方案。

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每月發 2,000 元育兒津貼到 6 歲！台塑砸 1.4 億鼓勵員工增產報國
作者 |發布日期 2022 年 09 月 26 日 13:13 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 科技生活

為善盡企業社會責任及鼓勵員工生育，台塑集團今日表示，自今年 7 月起增設生育獎勵措施，預計一年補助金額達 1.4 億元，除員工或員工配偶懷孕、生產時贈送精緻福袋外，寶寶出生後更致贈每位新生兒 2 萬元生育禮金，以及每月每位幼兒 2,000 元育兒補助，直至滿 6 歲為止。

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幸福企業！台灣大生育津貼由 3 千元暴漲至 6 萬元
作者 |發布日期 2022 年 01 月 05 日 16:22 |
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分類 會員專區 , 科技生活 , 職場

台灣大哥大今日宣布，為打造幸福職場、降低員工育兒負擔，即日起全面提升員工生育及育兒相關福利，包括所有女性員工有薪產假從 8 週延長至 10 週，加上既有的孕期給薪產檢假 7 天，整個孕期及生產後給假總共 77 天。此外，每胎新生兒的生育津貼更由 3 千元大幅提高至 6 萬元，員工育有 6 歲以下子女，每年再領 1 萬元的育兒津貼，等於最高可享有12 萬元的福利金。

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一年發 1.76 億育兒津貼，鴻海「0 到 6 歲公司養」展現 ESG 經營理念
作者 |發布日期 2021 年 10 月 19 日 9:30 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 國際觀察

ESG（環境、社會、治理）近年來成為企業治理熱門話題，特別是在全球疫情、極端氣候事件、變動的全球政經情勢持續對企業永續經營帶來莫大的衝擊，而在此多變且富有挑戰性的環境下，企業應積極落實ESG的推動、強化風險管理，及早因應永續轉型，為未來業務尋找新的機會。

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生一胎總計補助 130.5 萬！鴻海去年育兒津貼發放 1.76 億
作者 |發布日期 2021 年 07 月 02 日 14:05 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

為讓員工安心工作與放心生活，鴻海持續優化育兒補貼。鴻海新出爐的 2020 年企業社會責任報告書提到，鴻海寶寶育兒津貼從「0 到 3 歲」提升到「7 足歲前」都有資格，迄今實施已屆滿週年，每生育一胎總計補助 130.5 萬元，於 2020 年， 總計發放給 1,210 位員工，共發放補助金額為 1.76 億元。

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