Tag Archives: 104 人力銀行

統計 40% 新鮮人不會寫履歷!104 人力銀行 Be A Giver 有成

作者 |發布日期 2023 年 12 月 20 日 15:44 | 分類 人力資源 , 職場

104 人力銀行今日舉辦創新公益活動,行銷長張寶玲分享,感受到社會新鮮人對職涯的迷惘,統計有 40% 新鮮人不會寫履歷,104 人力銀自 2016 年發起的 Be A Giver,目前已有 7,100 位參與者,無償透過履歷健診及職涯諮詢等創新公益模式,協助超過 28 萬人有成。

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全台 10 月缺工 108 萬人創新高!104 花梓馨:企業須建立人才庫

作者 |發布日期 2023 年 10 月 17 日 14:23 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經

全台大缺工趨勢已不可逆,根據 104 人力銀行統計,10 月工作數來到 108 萬個新高,已連續 8 個月突破百萬大關,年增 6%,面對企業求才若渴,104 人資學院總經理花梓馨提出三大建議,包括招募須具行銷力、獵才力、數據力、顧問力的新四力、建立人才庫、測評把關。

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研究所三大學群起薪揭密!數位 IC 設計 7.4 萬元、商管儲備幹部 5.3 萬元

作者 |發布日期 2023 年 09 月 13 日 14:37 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 半導體

104 人力銀行今日發布「職戰力!企業邀約研究所領先群出列」報告,最近五年資通訊學群、工程學群的碩士畢業生月薪中位數為 5 萬元,商管學群 42,400 元,其中資通訊學群以「數位IC設計工程師」73,500元最高,商管學群高薪職務較多元,以「儲備幹部」53,450 元最高。

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基本工資連八漲拍板!明年月薪升至 2,7470 元、時薪 183 元

作者 |發布日期 2023 年 09 月 08 日 14:48 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經

勞動部今日召開基本工資審議委員會,勞團喊要 2.8 萬元來緩解物價高漲的壓力,資方卻說加薪對製造業衝擊更大,勞動部長許銘春指出,物價高漲造成勞工壓力,保護弱勢勞工、維持基本生活購買力將是重點,最終拍板明年基本工資月薪調升至 2,7470 元、時薪 183 元,連八漲。

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半導體職缺大減!人力銀行:月薪平均 56K、中南部快追上北部

作者 |發布日期 2023 年 09 月 05 日 11:47 | 分類 人力資源 , 半導體 , 晶片

SEMICON TAIWAN 國際半導體展明日登場,104 人力銀行今日發表 2023 年《半導體產業人才白皮書》 ,顯示第二季半導體平均每月徵才 2.3 萬人,自高檔滑落 37.5%,平均月薪 5.6 萬元,年增 3.1%,而且中南部薪資快追上北部,可能成為北漂族返鄉或是人才南移的誘因之一。

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全台逾 2.6 萬 AI 人才缺口!人力銀行點名五個傳統大宗職缺 AI 化

作者 |發布日期 2023 年 07 月 20 日 10:09 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

NVIDIA(輝達)執行長黃仁勳、AMD(超微)執行長蘇姿丰來台都掀起 AI 熱潮,根據 104 人力銀行徵才資料庫顯示,AI 相關工作機會目前已超過 2.6 萬個,近六成集中在電子資訊、軟體、半導體業,近兩成來自一般製造業,近一成合計來自批發、零售、傳直銷業,其中有不少是傳統大宗職缺 AI 化,像是 AI 行銷企劃、AI 美術溝通師、教育 AI 產品企劃、AI 驅動顧問、AI 成長駭客。

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企業徵中高齡補台灣缺工潮!65 歲求職者:心開了、路就開了

作者 |發布日期 2023 年 04 月 26 日 11:33 | 分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

台灣缺工潮持續擴大達 42.3 萬人,104 人力銀行發現,目前工作機會數 104.4 萬個,其中歡迎中高齡的工作數達 18.1 萬個,三年成長三倍,並請到 65 歲求職者謝文勝分享,曾經待業一年,感覺世界之大,竟然找不到自己的位置,後來調整心態,從管理轉為服務,發現心開了,路就開了。

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新鮮人海外工作想去哪?中國、美加、東協居前三 

作者 |發布日期 2023 年 03 月 28 日 10:03 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 科技生活

疫後大解封,根據 104 人力銀行分析最近五年近 60 萬名大學畢業生履歷表,畢業當年平均僅 4% 有意願到海外工作,前三大地區為中國、美加、東協,但是最近五年,畢業生踏出校門想在第一年就到海外工作的比例逐年下降,從 2018 年的 6.1% 降到 2022 年的 2.4%,而且青睞度也大洗牌。

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文科生突圍理工職逐年升高!保險業務、精神科護理師也來轉當工程師 

作者 |發布日期 2023 年 02 月 15 日 10:36 | 分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

全台 48.6% 的理工職缺歡迎文科的社會新鮮人,根據 104 人力銀行資料庫顯示,當過軟體工程師的職人,約 20% 是文科生,而當過工程研發的職人,約 12% 是文科生,顯示最近五年文科生突圍理工職的比例逐年升高,並請來保險業務、精神科護理師分享如何轉職成為工程師經驗。

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年後大缺工!全台 5.2 萬家企業搶才、經理人外派 76% 首選東南亞

作者 |發布日期 2023 年 02 月 06 日 12:54 | 分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

金兔年後轉職潮起跑,開工依舊大缺工,雖然 2022 年下半年景氣反轉,但解封商機迎來內需產業大爆發,104 人力銀行公布,全台已有 5.2 萬家企業啟動徵才,創歷年新高,全站工作機會超過 98.8 萬個,創年後開工同期新高,企業徵才越來越困難,幾乎呈現兩缺搶一人的狀態。

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求職者年後轉職最愛十大企業出爐!台達電吸引逾 2,000 人投遞履歷

作者 |發布日期 2023 年 01 月 17 日 10:18 | 分類 人力資源 , 科技生活 , 職場

農曆年前後向來是轉職旺季,面對人力市場近 96 萬個工作機會,積極型的上班族早已提前布局,根據 104 人力銀行資料庫顯示,求職者最愛的十大企業出爐,台達電勇奪第一名,求職者蜂擁大型電資及金融業,單月吸引超過  2,000 位求職者主動向台達電投遞履歷。

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《職場學習白皮書》 出爐!證照受企業青睞、越泰文躍大熱門

作者 |發布日期 2022 年 12 月 14 日 11:47 | 分類 人力資源 , 科技教育 , 科技生活

大缺工時代來臨!求職者積極學習為轉職做準備,但是新冠疫情改變職場,全台興起多元學習風潮,這兩年可說是線上學習突飛猛進的成長年,104 人力銀行首度發布《職場學習白皮書》,並提出五大發現,包括有證照者較受企業青睞、越泰文因新南向躍居學習大熱門。

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頂大畢業生面試落選因溝通不良!新鮮人具備軟實力可望調薪 5%

作者 |發布日期 2022 年 10 月 12 日 9:56 | 分類 人力資源 , 名人談 , 科技教育

104 人力銀行調查,企業挑選新鮮人,對軟實力與專業力的重視程度為 6:4,軟實力大勝專業力,而與挑選有經驗的職人 5:5 相比,顯示企業更重視新鮮人的軟實力,因為有 68.8% 的企業認為,軟實力能讓新鮮人更快適應職場,當新鮮人已具備軟實力,66.3% 的企業願意提高薪資約 5.2%。

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