

在 Google 未滿一週歲時,作為投資人之一的 John Doerr 提出了一套稱作 OKRs 的組織測評系統。它最初來自 Intel,為公司、團隊、個人量身定制。OKRs 是 Objectives 和 Key Results 的縮寫, 即目標和主要結果。一起來看看 OKRs 如何操作:
本篇文章將帶你了解 :Google 組織內部評分系統 OKRs:評估自己也了解工作夥伴
關鍵字: Google