在 Google 未滿一週歲時，作為投資人之一的 John Doerr 提出了一套稱作 OKRs 的組織測評系統。它最初來自 Intel，為公司、團隊、個人量身定制。OKRs 是 Objectives 和 Key Results 的縮寫, 即目標和主要結果。一起來看看 OKRs 如何操作：
本篇文章將帶你了解 :Google 組織內部評分系統 OKRs：評估自己也了解工作夥伴
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