Google 想出了一個人員晉升計算法則,但最終還是主管決定一切

作者 | 發布日期 2014 年 11 月 25 日 8:34 | 分類 Google , 人力資源 , 會員專區 Telegram share ! follow us in feedly


Prasad Setty 是 Google People Analytics 團隊的副總裁。7 年前 Google 成立的這支團隊的職責是收集和利用資料來支援公司的管理實踐。其使命很簡單,即基於數據和分析做出所有的人事決定。在今年 10 月舉行的 Google re:Work 大會上,Setty 介紹了這支團隊用科學來進行人力資源管理的一些做法。其結論是,算法雖好,可不能濫用,人事決定終歸要有人來決定。

本篇文章將帶你了解 :
  • Google 想出了一個人員晉升計算法則,但最終還是主管決定一切
  • 關鍵字: ,