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僱傭關係的未來展望，企業主該如何看待員工的斜槓人生
作者 |發布日期 2024 年 11 月 11 日 8:10 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

我們不難想像，在 2030 年的市場與就業趨勢應該會朝向更多元化、靈活化、碎片劃和高度數位化的時代邁進。AI 科技的進步、數位轉型的加速，以及全球化與去中心化的彼此對立，將帶來全新的工作模式和就業形態。而在這樣的環境中，對企業主來說，該怎麼看待員工斜槓，甚至是正職工作同時賺取額外收入的情況。以下是就我一位行銷公司老闆的角度，所以提出的看法與建議。

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疫後工作形態三趨勢，企業主如何招募、管理人才？
作者 |發布日期 2024 年 01 月 30 日 8:10 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 網路

疫情期間，多數企業為了因應疫情封城期間營運所需，紛紛快速建立遠距工作的相關功能，如視訊會議的軟硬體建置，人員異地打卡的需求，多方共享協作的專案管理軟體等，這些過往可能只是「為了方便」的軟體，在疫情期間搖身一變成了「為求生存」而必需使用的軟體，其發展成長可謂一飛衝天。

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