「安靜崩潰」成職場新現象，比安靜辭職更隱性的心理危機 |
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 19 日 10:15 |
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在當今的職場中，一種名為「安靜崩潰」（quiet cracking）的新趨勢正在浮現，這一現象描述了員工在工作中感到無法前進和持續不滿的情況。根據專家分析，這種情況可能會導致情緒上的耗竭，這在心理學中被稱為工作倦怠（burnout），屬於慢性情緒與精力消耗的狀態，許多人選擇沉默以避免可能的職業風險。這種趨勢的出現，與之前的「安靜辭職」（quiet quitting）有著相似之處，後者是指員工在工作中表現出消極的態度，卻又不願意主動尋求改變。 繼續閱讀..
年輕的心難駕馭，調查：Z 世代職業道德感低 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 11 月 21 日 10:17 |
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2000 年之後陸續進入職場的千禧世代，曾經被批評為草莓族，老一輩抱怨這批年輕一代抗壓力低，現在千禧世代已經擔任職場要職，他們也開始看不慣職場生力軍 Z 世代。一項美國調查發現，Z 世代對工作的忍耐度真的很低。 繼續閱讀..
裁員風暴襲，上班族沒本錢再安靜辭職！年末最夯職場關鍵字：「職涯備胎」是什麼？ |
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作者
商業周刊|發布日期
2022 年 12 月 10 日 10:00 |
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2022 年邁入尾聲，今年全球最受歡迎的職場趨勢，絕對是大離職潮後的「安靜辭職」（quiet quitting）──反對過度奮鬥，只做最低限度要求。但隨著明年經濟衰退山雨欲來，恐怕「安靜辭職」在短暫熱潮後已成過去式。 繼續閱讀..
避免安靜辭職，專家：讓工作好玩、有目標與潛力 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 11 月 09 日 14:39 |
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安靜辭職是指缺乏員工敬業度，只做最低限度的工作，這些人並不是懶惰，而是沒有從他們的老闆、主管那裡得到方向、認可或動力，因而感到陷入工作場所的泥潭，現在演變成一種全球現象。《哈佛商業評論》認為該重新檢視企業文化，放大讓員工保持積極態度的三大關鍵因素。 繼續閱讀..
當老闆、員工對彼此不滿，為什麼安靜辭職、安靜解雇不是好方法？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2022 年 10 月 08 日 11:00 |
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隨著安靜辭職（quiet quitting）話題興起，安靜解雇（quiet firing）也在社群軟體掀起討論。 繼續閱讀..
迎戰躺平潮：年輕世代工作投入比例下降！當員工「安靜辭職」，主管怎麼辦？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2022 年 10 月 02 日 11:00 |
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7 月 Z 世代 TikTok 使用者 @zaidleppelin（原 @zkchillin）上傳僅 17 秒的短片，表示他最近知道「安靜辭職」（quiet quitting）並非真正辭職，而是只做符合工作要求的事，不會多做或追求做得更好，「你仍然有履行職責，但不再接受奮鬥文化（hustle culture）推崇的『工作等於人生』態度」。
「不想努力了！」安靜辭職是擺爛還是心累？ |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2022 年 09 月 10 日 10:30 |
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全球職場被長達兩年多疫情影響，除了「遠距工作」與「疫後辭職」風氣興起，近期又有新名詞出現，就是「安靜辭職」（Quiet Quitting）。才短短幾個禮拜，安靜辭職在美國傳遍 TikTok 及各大新聞媒體版面，引發各種熱議外，也掀起對工作態度的正反討論。 繼續閱讀..
