Tag Archives: 延後退休

76.6% 企業未執行員工延後退休!企業對中高齡 AI 能力期待值較低

作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:12 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著平均餘命延長,延後退休將成趨勢,104 高年級最新發布《2025 超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》,揭露中高齡主動應徵人數從 2023 年每月平均 6.1 萬人,成長到 2025 年的 8.2 萬人,三年成長 34%,並有 80.6% 的中高齡員工,希望 60 歲以後繼續工作,但 68.6% 的企業缺乏實質制度。

繼續閱讀..

丹麥延後退休年齡,70 歲成歐洲最高

作者 |發布日期 2025 年 05 月 26 日 10:29 | 分類 人力資源 , 財經

老化社會不只加重年輕人負擔,現在的中年人也將吃到苦頭,就是沒有退休的一天。自 2006 年起,丹麥將官方退休年齡與預期壽命掛鉤,每五年修訂一次,最近丹麥議會通過一項法律,現在 54 歲以上的人要到 70 歲才能退休,成為歐洲退休年齡最高的國家,其他國家也可能採取類似措施。 繼續閱讀..

需要年輕新血,日本企業賺錢也縮編

作者 |發布日期 2020 年 02 月 10 日 13:21 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 金融政策

面對人口高齡化帶來的勞動力缺口,以及可能帶來的養老金枯竭問題,日本政府日前通過《國家公務員法》修正案,將政府雇員的退休年齡推遲到 70 歲。延後退休是熱門話題,但事實上企業在高科技時代為了提高競爭力,即使還賺錢,也正在大力實施提早退休計畫,汰換中老年員工,將資源放在少數年輕高科技人才上。 繼續閱讀..