OpenAI 正重組負責 ChatGPT 個性的研究團隊

據《TechCrunch》報導，OpenAI 正在重組旗下的 Model Behavior 團隊。這個由約 14 名研究人員組成的小型但具影響力的團隊，主要負責塑造公司 AI 模型與人類互動的方式。

據 OpenAI 首席研究長 Mark Chen 在 8 月發給員工的備忘錄，Model Behavior 團隊將併入 Post Training 團隊，後者是一個規模更大的研究群組，專責在模型初始預訓練後進一步優化。未來 Model Behavior 團隊將向 Post Training 負責人 Max Schwarzer 報告。

Model Behavior 團隊的創始領導人 Joanne Jang 也將離任，轉而在公司內部創立一個名為 OAI Labs 的新研究團隊；她在接受訪問時表示，新團隊將專注於「發明並原型化人類與 AI 協作的新介面」。Jang 過去曾參與 Dall-E 2 等專案，近四年來則領導 Model Behavior 團隊，參與了 GPT-4、GPT-4o、GPT-4.5 和 GPT-5 等所有主要模型的研發。

Model Behavior 團隊在 OpenAI 內部扮演關鍵角色，負責塑造 AI 模型的個性，並減少「諂媚效應」（sycophancy），即 AI 模型一味附和甚至強化使用者觀點，即使該觀點不健康。該團隊也曾協助處理模型回應中的政治偏見，並參與界定 OpenAI 對 AI 意識的立場。Chen 在備忘錄中指出，現在是時候將這些工作更緊密地納入核心模型開發，顯示 AI 的個性已被視為技術演進的重要因素。

近來 OpenAI 的 AI 模型行為引發更多外界關注，部分用戶強烈反對 GPT-5 的個性變動，認為雖然諂媚效應減少，但互動顯得冷淡。為此，OpenAI 重啟部分舊版模型（如 GPT-4o），並釋出更新，讓 GPT-5 回應更溫暖友善，同時維持較低的諂媚率。

然而如何在「友善」與「避免諂媚」之間取得平衡，仍是所有 AI 開發者面臨的挑戰。今年 8 月，美國一名 16 歲少年家長對 OpenAI 提出訴訟，指控 ChatGPT（當時是由 GPT-4o 驅動）未能對少年的自殺想法做出有效反應，導致悲劇發生。

Jang 上週在 X 平台發文宣布卸任 Model Behavior 團隊主管，將「在 OpenAI 開啟新篇章」，她透露將擔任 OAI Labs 的總經理，並暫時向 Chen 匯報。她表示，OAI Labs 的研究仍處於早期階段，方向是探索超越現有聊天模式的新互動方式，不僅限於陪伴或代理，而是將 AI 視為「思考、創作、遊玩、實踐、學習與連結」的工具。

🧪 i’m starting oai labs: a research-driven group focused on inventing and prototyping new interfaces for how people collaborate with ai.

i’m excited to explore patterns that move us beyond chat or even agents — toward new paradigms and instruments for thinking, making,…

— Joanne Jang (@joannejang) September 5, 2025