智慧能源業者泓德能源持續深化永續布局,公司表示,2025 年攜手 21 家核心供應商投入永續倡議,累計響應資金超過新台幣 800 萬元,涵蓋環境修復、社區韌性、醫療關懷與人才培育等面向,並規劃於 2026 年持續串聯內外部夥伴,擴大永續合作影響力。
在內部治理方面,泓德能源持續將永續從制度導入深化為組織文化。公司透過環境教育、永續線上課程、電子報,以及愛心書出、二手衣物與物資循環等活動,提升員工對永續議題的參與度與認知;同時定期舉辦「一仕茶水間」,由董事長與總經理率高階主管與員工面對面交流,蒐集對工作文化與永續推動的意見。
此外,公司也導入永續點數、公益假等制度設計,鼓勵同仁將公益參與、資源循環與環境行動融入日常工作與生活,逐步建立永續文化基礎。
在供應鏈合作方面,泓德能源表示,去年共串聯 21 家核心供應商共同投入永續行動,聚焦森林復育、綠色碳公益、生物多樣性、社區健康據點、體育人才培育與藝文推廣等專案,將企業資源轉化為支持環境與社會的具體行動。
參與供應商涵蓋士林電機、興安營造、新壬營造、新士佶工程、鈞強工程、海陽光電、東巍消防工程、環台水泥、台一國際、宏于電機、華城電機、薄荷純電、老虎清潔、長檍電機、太平洋電線電纜、宏泰電工、堡順實業、大亞電線電纜與凱煬太陽能等電力設備與工程夥伴。
展望 2026 年,泓德能源表示,將持續明確訂定永續目標,推動全集團永續素養提升,並整合員工、供應鏈與外部夥伴資源,建立兼具深度與延續性的合作模式,進一步強化企業與社會共好效益。
(首圖來源:泓德能源提供)






