用評論功能揪出慣老闆！「求職天眼通」網站正式上線，打造新勞工專屬資訊平台

2016 年 6 月，一個叫「求職天眼通」的 Chrome 外掛在 Ptt 上爆紅。這項工具讓求職者在點開人力銀行網站時，能在職缺底下留言評價，讓企業無論好壞都無所遁形，打破以往勞資雙方資訊不對稱的弊病。經過半年醞釀，「求職天眼通」網站今天正式上線，力在打造勞工專屬資訊平台。

求職天眼通設計者古宗禎表示，長期以來，人力銀行上的工作機會都由資方所主導，勞方只能被動接受資方提供的工作待遇與條件要求，缺乏發聲與溝通管道。為打破這樣的職場困境，因此有了求職天眼通的出現，沒想到這樣簡單的分享機制卻帶來極大的迴響，外掛在上架一週內便吸引超過 2 萬名用戶下載，成了討論度極高的軟體，上架半年來也陸續收到許多回饋。為了貫徹理念，去年 9 月成立闊力股份有限公司（Qollie），組成三人團隊，企圖解決更深層的職場問題。

先前求職天眼通作為一款 Chrome 外掛，所提供的功能很簡單，當求職者進入 104、1111 等人力銀行網站時，就會自動載入留言區，讓網友在公司的徵才頁面下方留言，同時也可以瀏覽其他人過去的評論。今日 Qollie 團隊推出功能更完整的網站版本，定位為職涯情報網站，除了突破插件原有的限制，讓用戶在手機上也能操作外，也增加分享與瀏覽評論的方便性。

讓壞公司被揭露，好公司被彰顯

「職缺一旦關閉，評論就都不見了，能不能直接評論公司呢？」古宗禎表示，網站除了現有的職缺評論功能，現在也可以直接評論公司，讓用戶的分享不再侷限於職缺本身。另外，網站也整合原有的插件系統，讓用戶不僅能透過插件評論，也可以直接在網站上持續追蹤討論內容，並搭配搜尋功能，讓用戶能迅速檢索並參與評論。

「勞工一直存在龐大、卻被忽視的需求」，古宗禎認為，台灣勞工人口約 1,000 萬，且勞工一輩子大約有 40 年的時間投入職場，就算不找工作、不上求職網站，每天也都會談論工作。隨著台灣民眾的勞動意識日漸抬頭，Qollie 團隊希望勞工的價值能更受到重視，不僅壞公司應該被揭露，好的公司也能透過分享被看見，藉此吸引好的應徵者。

「關於勞工，我們還想要做更多！」古宗禎表示，全新的職涯情報網站是改革第一步，希望能夠打造一個屬於所有工作者的交流平台，「希望台灣的職場環境，能因為我們的存在變得更好，大家也能透過交流與分享的力量，一起努力讓改變成真。」

（本文由 數位時代 授權轉載）