人工智慧（AI）浪潮席捲全球，外界多認為美國在技術與研究上相對領先，但美國智庫針對 AI 領域研究者進行分析發現，雖然美國機構和企業所提出的研究論文仍領先中國，但在美國的企業和研究機構專門研究 AI 的頂級研究人員中，畢業於中國大學的人數已經超過美國，分析認為，此一現象凸顯出美國領先格局中存在的現實隱憂。
《日經中文網》報導指出，雖然在AI研究引領世界的美國，從2024年的諾貝爾獎來看，在物理學獎和化學獎領域，AI相關的研究成為頒獎對象，獲獎者多是美國企業和研究機構的相關人士，令人感到美國研究水準很高。同時當前在AI相關技術和產品上，美國也正與中國擴大對立，不過實際上，支撐美國研究能力的「幕後英雄」很可能是中國。
美國保爾森基金會（Paulson Institute）旗下的的馬克波羅智庫（MacroPolo）將2022年和2019年在AI國際頂級會議「NeurIPS」上發表論文的作者納入頂級研究者進行了分析。調查後發現，2022年Google和史丹佛大學等美國企業占據了前10名中的7個機構，反映出美國獨強的格局。中國則緊追美國之後，2022年來自中國的論文增加，北京清華大學和北京大學進入了前10名。
來自中國的優秀年輕人正對機構做出貢獻
儘管產業界美中對抗加劇，美國從2022年前後開始限制對中國出口最尖端半導體，並開始擴大調查藉第三國出口中國的AI晶片等。而2025年1月，中國的新興企業「DeepSeek」公布了高性能生成式AI。
不過透過智庫分析也發現另一個看法。針對頂尖研究論文作者背景分析，在美國的企業和研究機構專門研究AI的頂級研究人員中，畢業於中國大學的人數最多，已從2019年的27%躍升到2022年的38%，已經超過了從美國大學畢業的37%。
日本理化學研究所的革新智慧統合研究中心負責人杉山將表示，「來自中國的一定比例的優秀年輕人正在為企業和研究機構的發展做出貢獻」。
此現象也令人憂心美國獨強的格局是否會動搖，特別是中國過去透過1990年代以後的「海歸政策」和「千人計畫」，重用從歐美回國的留學生等，推動了科學研究的發展，若中國政府和企業藉此吸引海外人才回到國內，AI領域的研究能力有可能因而提高。
中國若誘使海外人才回歸將增AI能力
從目前情況看，美國因頂尖科技公司聚集而成為科技人才首選，馬克波羅智庫2022年的分析顯示，在美國獲得博士學位的外國人中，仍約有80%選擇美國做為就業目的地。
科學期刊龍頭Springer Nature也指出中國弱點，2024年評估科學研究機構的《自然指數》顯示，與美國和英國相比，AI領域，中國研究機構單獨研究較多，「中國研究成果增加，但與全球網路脫節」。
一般來説，想取得創新性研究成果，往往需要跨國多樣化人才協作，中國向美國輸送優秀人才，但若是研究組織，美英略高一籌。
（本文由 中央廣播電台 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
科技新報粉絲團
加入好友
訂閱免費電子報
