執行長閃辭，詹宏志回應：接班計畫有變動，所有工作如常進行 |
作者
陳 冠榮|發布日期
2022 年 07 月 05 日 17:00 |
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面對 PChome 網路家庭執行長暨總經理蔡凱文 4 日因「個人生涯規劃」請辭，並由董事長詹宏志暫代而引發外界關注。詹宏志 5 日出席 PChome 參與的中國信託 ALL ME 卡發行記者會時回應，剛辭去職務的蔡凱文也是這張卡的推動者，而 PChome 的確面臨各式各樣的挑戰，目前所有工作如常進行，並會盡快找到適任人選。
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監控員工確保生產力？研究：只會適得其反 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 07 月 05 日 10:04 |
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疫情期間雖然推動遠距工作模式，但雇主監控員工需求也大增。《哈佛商業評論》研究發現，即使有告知員工將在電子監控下工作，但可能適得其反，知道有監控的員工，比不知道將受監控的員工更有可能生產力下降、有違反道德的行為。 繼續閱讀..
購售屋服務再進化，永慶布局房產科技 4.0，擴大招募資訊人才 |
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作者
TechNews|發布日期
2022 年 07 月 04 日 14:00 |
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根據永慶房屋內部統計數據指出，雙北直營地區中古屋成交市占逼近 5 成，除了有深獲消費者肯定的誠實服務之外，其中「房產科技」發揮了極大的輔助作用。由永慶資訊團隊打造的「房產科技」運用科技和數據，顛覆了傳統的媒合模式，提升民眾以及房屋仲介找房賞屋的效率。 繼續閱讀..
主管才是員工離職原因，專家：敢衝的人不見得擅長管理 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 07 月 04 日 10:34 |
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員工離職理由各種各樣，但其實真相可能只是無法忍受主管。職場時常可看到管理不善，但究竟為何最不擅長管理的人往往晉升愈快？企業心理學家觀察發現，這種領導人雖然行為有問題，但因他們最願意冒險，因此能平步青雲，企業如果放任這種有毒領導者繼續擔任管理職，長期影響將如癌症難以治癒。 繼續閱讀..
直接通知新人不必報到！美國企業「類裁員」，職場景氣要翻轉了？ |
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作者
商業周刊|發布日期
2022 年 07 月 04 日 8:00 |
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23 歲 Iris Guo 去年底從加拿大名校滑鐵盧大學畢業，深思熟慮後決定為了 Twitter，拒絕其他五份工作機會。考量 Twitter 是成熟上市公司，薪資年收入可達 18 萬美元（約新台幣 537 萬元），能有什麼問題？ 繼續閱讀..
運動鞋、刺青、鼻釘……疫情後鬆綁的不只國門，還有空服員服儀？ |
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作者
商業周刊|發布日期
2022 年 07 月 02 日 10:00 |
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全球航空旅遊重啟，大家都好想出國！尤其日圓續貶至 25 年來新低，台灣人迫不急待飛去日本玩，讓機票價格狂漲三成。 繼續閱讀..
面對經濟衰退壓力，Meta 縮減招聘計畫大砍 3 成 |
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作者
陳 冠榮|發布日期
2022 年 07 月 01 日 11:30 |
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根據路透社報導指出，Facebook 母公司 Meta 已將今年招聘工程師的計畫縮減至少 30%，創辦人暨執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）告訴員工，將從最初招募約 10,000 名新進工程師下調至約 6,000~7,000 名，並警告員工應為經濟衰退做好準備。除了縮減招聘規模以外，祖克柏還表示 Meta 留有部分職缺，並對員工績效管理加大力道，以淘汰無法實現積極目標的員工。
台積電全球員工薪酬中位數 206 萬元，魏哲家是 194 倍 |
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作者
中央社|發布日期
2022 年 06 月 30 日 18:40 |
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晶圓代工廠台積電今天公布 110 年度永續報告書，揭露去年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣 206 萬元，總裁魏哲家的薪酬約中位數 194 倍。 繼續閱讀..
卞志祥接台灣微軟總經理，睽違 15 年再次內部提拔 |
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作者
中央社|發布日期
2022 年 06 月 30 日 17:30 |
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台灣微軟今天宣布，7 月 1 日起將由卞志祥（見首圖）接任台灣微軟總經理，領導微軟在台灣的策略布局、營運與業務發展，為台灣微軟睽違 15 年後再次提拔內部優秀人才擔任總經理要職。
