Category Archives: 人力資源

執行長閃辭,詹宏志回應:接班計畫有變動,所有工作如常進行

作者 |發布日期 2022 年 07 月 05 日 17:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 電子商務

面對 PChome 網路家庭執行長暨總經理蔡凱文 4 日因「個人生涯規劃」請辭,並由董事長詹宏志暫代而引發外界關注。詹宏志 5 日出席 PChome 參與的中國信託 ALL ME 卡發行記者會時回應,剛辭去職務的蔡凱文也是這張卡的推動者,而 PChome 的確面臨各式各樣的挑戰,目前所有工作如常進行,並會盡快找到適任人選。
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購售屋服務再進化,永慶布局房產科技 4.0,擴大招募資訊人才

作者 |發布日期 2022 年 07 月 04 日 14:00 | 分類 人力資源 , 科技生活

根據永慶房屋內部統計數據指出,雙北直營地區中古屋成交市占逼近 5 成,除了有深獲消費者肯定的誠實服務之外,其中「房產科技」發揮了極大的輔助作用。由永慶資訊團隊打造的「房產科技」運用科技和數據,顛覆了傳統的媒合模式,提升民眾以及房屋仲介找房賞屋的效率。 繼續閱讀..

主管才是員工離職原因,專家:敢衝的人不見得擅長管理

作者 |發布日期 2022 年 07 月 04 日 10:34 | 分類 人力資源 , 職場

員工離職理由各種各樣,但其實真相可能只是無法忍受主管。職場時常可看到管理不善,但究竟為何最不擅長管理的人往往晉升愈快?企業心理學家觀察發現,這種領導人雖然行為有問題,但因他們最願意冒險,因此能平步青雲,企業如果放任這種有毒領導者繼續擔任管理職,長期影響將如癌症難以治癒。 繼續閱讀..

馬斯克別抱怨!全美近六成員工都遠距工作

作者 |發布日期 2022 年 07 月 03 日 10:30 | 分類 人力資源 , 職場

特斯拉創辦人馬斯克最近發內部信要求主管回公司上班,否則滾蛋。他的作風真的是職場主流嗎?近期一份報告指出,美國近六成受雇者已享有至少部分遠端工作的權益,且將遠距權利視為求職主要考量。包括馬斯克在內的雇主,或許該接受彈性工作是現實。 繼續閱讀..

面對經濟衰退壓力,Meta 縮減招聘計畫大砍 3 成

作者 |發布日期 2022 年 07 月 01 日 11:30 | 分類 Facebook , 人力資源

根據路透社報導指出,Facebook 母公司 Meta 已將今年招聘工程師的計畫縮減至少 30%,創辦人暨執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)告訴員工,將從最初招募約 10,000 名新進工程師下調至約 6,000~7,000 名,並警告員工應為經濟衰退做好準備。除了縮減招聘規模以外,祖克柏還表示 Meta 留有部分職缺,並對員工績效管理加大力道,以淘汰無法實現積極目標的員工。

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另闢戰場槓中華電?台灣大徵才起薪增幅 7%、平均年薪達 18 個月

作者 |發布日期 2022 年 06 月 30 日 15:14 | 分類 人力資源 , 網路 , 網通設備

中華電信與台灣大哥大日前因為斷網責任歸屬相互槓上,現在似乎將「槓上加槓」;中華電信日前才發徵才新聞稿,預計將年將招聘近千名資通訊人才,且強調考慮到持續通膨上升,因此將調增新進起薪水準。而稍早台灣大也發出徵才新聞稿,且也指出考慮到通膨與人才荒等因素,因此這次的新進人才起薪增幅達 7%,並強調一般同仁全年薪酬約可達 18 個月以上,藉此來吸引人才。

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