Category Archives: 職場

員工瘋世足全球企業生產力損失上看 170 億美元

作者 MoneyDJ|發布日期 2026 年 06 月 03 日 13:50 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

2026 世界盃足球賽即將開打，再度引爆全球熱潮，但也可能對企業營運帶來不小衝擊。根據人力資源平台 UKG 最新調查，本屆世足賽期間，全球企業面臨的生產力損失預估將高達 170 億美元。繼續閱讀..

Meta 放寬 AI 員工追蹤計畫，但多數人仍逃不過滑鼠點擊被記錄

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 06 月 03 日 12:00 |

分類 AI 人工智慧 , Meta , 人力資源

Meta 正對內部爭議中的員工追蹤計畫做出調整。根據 The Information 與路透社報導，這項在公司內部稱為「模型能力計畫」（Model Capability Initiative，MCI）的方案，原本會記錄員工的滑鼠點擊與鍵盤輸入，用於訓練人工智慧模型，如今新增了更明確的控制選項。繼續閱讀..

AI 時代如何挑選人才？解析 Anthropic 的「文化面試」哲學

作者 Unwire Pro|發布日期 2026 年 06 月 03 日 8:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

Anthropic 正以一場被求職者們形容為「比心理輔導更具侵入性」的文化面試，重新定義 AI 時代頂尖人才標準。這家 Claude AI 背後的公司，已成為全球最搶手雇主之一，其徵才邏輯也反映出 AI 時代企業選才的全新哲學。繼續閱讀..

日月光投控員工平均年薪 628 萬元上市之冠，台積電第七

作者中央社|發布日期 2026 年 06 月 02 日 8:50 |

分類人力資源 , 半導體 , 職場

台灣證券交易所 1 日公布 2025 年台灣上市公司全體員工薪酬資訊，日月光投控平均員工薪資新台幣 628.2 萬元，勇奪冠軍，較 2024 年大幅成長 4 成。繼續閱讀..

韓國 Kakao 工會將發動罷工，要求改革薪資與保障就業

作者中央社|發布日期 2026 年 06 月 01 日 15:00 |

分類人力資源 , 網路 , 職場

韓國網路科技公司 Kakao Corp 工會今天表示，預計 6 月 10 日在板橋（Pangyo）舉行 4 小時罷工與集會，要求保障就業安全，並改革其所稱「過度偏袒高階主管」的薪酬制度。繼續閱讀..

調查：機師年薪近 400 萬居首，美容美髮月薪漲幅高

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 29 日 15:40 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計，機師仍穩坐「薪」情排行首位，年薪近新台幣 400 萬元，而保險員、殯葬業及美容美髮等月薪成長幅度名列前茅，年增率均逾 7%。繼續閱讀..

生產成本高稅重，米其林輪胎三年內法國裁員 1,500 人

作者中央社|發布日期 2026 年 05 月 29 日 9:40 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 職場

法國輪胎業巨擘米其林（Michelin）28 日宣布，為了因應能源與其他生產成本高昂，以及在法國面臨「工業化國家中稅賦壓力最重國家之一」，未來 3 年將在當地裁減 1,500 個職位。繼續閱讀..

「很高興自己錯了」，奧特曼承認高估 AI 即時衝擊就業的程度

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 28 日 10:00 |

分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

OpenAI 執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）在澳洲由澳洲聯邦銀行（Commonwealth Bank of Australia）主辦的一場會議上承認，他先前對 AI 可能大規模衝擊就業的預測「節奏與規模上直覺有誤」，並表示自己「很高興自己錯了」。奧特曼說，他原本以為到現在會看到更多入門級白領職位被淘汰，但實際上並未如預期地迅速發生，他現在更理解為何會如此。繼續閱讀..

遠距工作才是入門職缺下滑主因，AI 影響沒那麼大

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

外界近來把入門職缺縮減多半歸咎於人工智慧，但其實遠距工作可能才是抑制初階徵才的更大因素。倫敦政經學院博士後研究員彼得·約翰·蘭伯特（Peter John Lambert）與艾利森科技研究院高級研究經濟學家楊尼克·辛德勒（Yannick Schindler）分析，企業之所以減少聘用新人，與遠端環境較難監督、培訓與帶領年輕員工有關。繼續閱讀..

99% CEO 的殘酷共識！AI 掀全球人力重組潮，年輕世代淪最大苦主

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 11:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

根據管理顧問與人力資源公司 Mercer 最新調查，全球企業領袖正迅速將 AI 視為裁員與重整人力的主要推手。這份涵蓋 1.2 萬名高階主管、人力資源主管、員工與投資人的報告顯示，99% 的 CEO 預期 AI 會在未來兩年內導致至少部分人力縮減，顯示企業界對自動化壓縮編制的共識已相當明確。繼續閱讀..

史丹佛大規模研究揭示 AI 招聘放大種族偏差，黑人與亞裔求職者受影響最深

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 27 日 11:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

史丹佛主導的大型研究指出，AI 招聘工具實用情境，可能放大族群偏差，且黑人與亞裔受影響度更明顯。團隊分析 2018 年 12 月至 2022 年 12 月間，Pymetrics 平台提交的 400 萬份求職申請，涵蓋 156 家雇主（資料顯示多數雇主年營收達 50 億美元以上），發現系統性拒絕現象與 Pymetrics 的演算法模型有關。繼續閱讀..