Category Archives: 職場

Cursor 技術長修正貝佐斯經典理論，「兩個披薩團隊」在 AI 時代嫌太多
作者 |發布日期 2026 年 07 月 10 日 8:21 |
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分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

傑夫·貝佐斯（Jeff Bezos）多年前提出的「兩個披薩原則」（Two Pizza Rule），主張任何會議的規模都應小到只需兩個披薩就能餵飽所有與會者。這一理念不僅影響了亞馬遜（Amazon）的會議文化，更深刻塑造了科技業工程團隊的組建方式長達二十餘年。然而，隨著人工智慧（AI）浪潮席捲職場，這條黃金法則或許已到了需要更新的時候。 繼續閱讀..

AI 新創如何運作，哈佛：用人更少、主管消失、資深員工勝利
作者 |發布日期 2026 年 07 月 09 日 12:11 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 新創

大型科技公司是畢業生的夢想殿堂，有些人更希望進入科技新創公司，認為新創才是能讓他們大展身手的舞台。但現在哈佛最新研究發現，AI 原生新創公司正在對這些有潛力的未來人才關閉大門，反而招攬更多有經驗的資深員工。 繼續閱讀..

陪玩、試衣「超狂夢幻打工」曝光！盤點七大特殊職缺最高時薪 900 元
作者 |發布日期 2026 年 07 月 06 日 13:15 |
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分類 人力資源 , 科技趣聞 , 職場

正值暑假打工旺季，根據 1111 人力銀行調查，今年有高達 95% 受訪學生，準備投入暑假打工市場，創 6 年以來新高，主要就是為了賺取學費及生活費，因此盤點近兩個月瀏覽數最高的七大特殊打工職缺，最高時薪 900 元，被稱為夢幻工作。

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財務長帶頭練等，那斯達克獨創 AI「腰帶顏色等級制」重塑財務團隊數位戰力
作者 |發布日期 2026 年 07 月 04 日 8:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

那斯達克（Nasdaq）財務長莎拉·楊沃德（Sarah Youngwood）正將人工智慧（AI）視為財務部門的核心能力，並別出心裁引入武術系統的「腰帶顏色等級制度」（從白帶到黑帶），要求團隊逐步提升 AI 素養。 繼續閱讀..

Z 世代寧願讓 AI 當主管？專家：職場有毒的嚴重警訊
作者 |發布日期 2026 年 07 月 03 日 8:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技生活

人工智慧（AI）持續引發職場焦慮，年輕勞工新研究揭露驚人現象：部分 Z 世代不只擔心自己被 AI 取代，甚至暗自希望被取代的是「自己的主管」。這股情緒背後，反映的並非對科技的單純崇拜，而是對職場公平、溝通與管理方式的強烈不滿。 繼續閱讀..

怕被取代 vs. 怕學不會，解析美中新世代看待 AI 的「安全感落差」
作者 |發布日期 2026 年 07 月 02 日 7:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 人力資源

人工智慧（AI）浪潮席捲全球，但美中兩國年輕世代的心態卻大相逕庭。最新跨國對照調查與評論指出，美國年輕人對 AI 的焦慮感明顯高於中國年輕人。專家分析，這項感受落差的關鍵，並非出自對技術本身的恐懼，而是源自兩國年輕世代對「就業前景」與「經濟安全感」的心理預期落差。 繼續閱讀..

比爾·蓋茲預言十年內 AI 取代大部分工作，只有四種職業留下
作者 |發布日期 2026 年 07 月 02 日 7:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

微軟共同創辦人比爾·蓋茲（Bill Gates）2025 年在美國知名節目《The Tonight Show Starring Jimmy Fallon》接受訪問時表示，隨著 AI 急速發展，未來 10 年內人類將不再是「大部分事情」所必需的存在。比爾·蓋茲早前已點名程式設計師、生物學家及能源產業工作者為難以被取代職業，並在 Jimmy Fallon 節目上再補充職業運動員為第四類。 繼續閱讀..