日本研究人員研發出一項人工智慧(AI)工具,擔心員工流動或想知道新聘人員能堅持多久的老闆們現在能求助於 AI,預測下一個可能離職的員工。 繼續閱讀..
日本 AI 工具分析年齡性別出勤紀錄,可預測新聘員工何時離職 |
作者 中央社|發布日期 2024 年 04 月 22 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技趣聞 |
學者:AI 將顛覆就業市場,許多人恐遭受精神打擊 |
作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 04 月 15 日 16:45 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
Business Insider 4 月 12 日報導,芝加哥大學法學院教授 Eric Posner 在《Project Syndicate》發表專文指出,即便在最好的假設情境下,人工智慧(AI)也會顛覆就業市場,對於那些面臨永久失業風險的工人來說,目前看不到任何可以提供協助的社會安全網。報導指出,2024 年的一項研究顯示,90% 的人類工作可能會受到 AI 影響,未來 10 年 9% 的工人可能會完全被 AI 取代。 繼續閱讀..
企業增設多元長、AI 長、隱私長成為趨勢!專家質疑:真的需要這麼多高階主管? |
作者 經理人月刊|發布日期 2024 年 04 月 13 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit |
一間組織健全、又能跟上時代的企業,應該設置多少 C-Level 層級主管?過去的完整編制可能包括執行長(CEO)、財務長(CFO)、營運長(COO)或技術長(CTO)等職位。但隨著企業規模變大,或是因應新技術開發、更複雜的任務需求,開始出現愈來愈多不同的「CXO」,例如數據長(CDO,Chief Data Officer)、創新長(CIO,Chief Innovation Officer)或隱私長(CPO,Chief Privacy Officer)等,都是過去組織內不曾有過的職位。 繼續閱讀..