租屋世代暴增，英國智庫：三分之一年輕人恐一輩子租房 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 19 日 16:32 | 分類 財經 |
英國智庫 Resolution Foundation 發布最新報告顯示，1980~1996 年出生的千禧世代在 30 歲時有 40% 比例仍在租房，為出生於 1965~1980 年的 X 世代的兩倍，薪資漲幅不如房價漲幅趨勢不變下，未來全英國可能有多達三分之一的年輕人一生都得租房度日。 繼續閱讀..
看到共享商機，日本 7-11 辦理入退房服務 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 19 日 10:59 | 分類 共享經濟 |
出國旅行愈來愈多人會選擇租屋分享網站，而不是連鎖飯店，除了更貼近當地生活之外，價格也比較便宜，但是入住私人房屋一個缺點，就是入住和退房時需要與屋主連絡好時間，有時候在外地不確定行程，遲到是常有的事，為了解決這種不便，日本 7-11 與旅行社合作，讓使用房屋分享網站服務訂房的旅客可以在 7-11 辦理入住與退房手續，直接拿鑰匙。 繼續閱讀..
刪預算逼效率，P&G 品牌行銷出絕招 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 18 日 16:15 | 分類 人力資源 , 財經 |
節省開銷已經是各大企業的頭號任務，以行銷見長的 P&G 也不例外，隨著零售商面臨日益複雜的數位廣告業務，同時須應付亞馬遜等電子商務巨頭的新競爭，P&G 品牌行銷策略也必須轉變，包括精簡並優化人力配置，省錢同時還能快速應對市場變化，提高效率。 繼續閱讀..
洛杉磯 3.5 萬人無家可歸，有全職工作也買不起房 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 17 日 16:33 | 分類 財經 |
洛杉磯遊民數量愈來愈多，即使當地警方積極清理市中心街道，也只能將遊民趕往市中心邊緣，但隨著房價高漲，遊民數量暴增情況下，把遊民趕到郊外不是長久解決之計，對此洛杉磯市長終於決定要正面解決這個問題。 繼續閱讀..
日本薪資解凍，漲幅 20 年最大 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 17 日 11:17 | 分類 人力資源 |
日本勞動力短缺，物流和零售業又急需人力，推升日本勞工薪資上漲，幅度為 20 年最大。截至 4 月 3 日最新數據，今年日本企業平均薪資提高 2.41%，遠高於去年的平均漲幅 0.35%。整體月薪平均上漲 7,527 日圓，是 1998 年以來的最高水平。 繼續閱讀..
舊金山房價亂飆，年收千萬只能當中產階級 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 17 日 10:10 | 分類 財經 |
全球大城市房價飆漲，舊金山更是惡名昭彰，已經是全美國人口流失最嚴重的城市，且人口外移現象還沒結束，最新調查指 49% 的灣區居民表示考慮搬離加州。Business Insider 整理一篇現在舊金山因為房價太高，導致的各種光怪陸離的居住奇觀。 繼續閱讀..
看中國惠台措施，華郵：錢買不到人心 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 16 日 15:36 | 分類 中國觀察 , 人力資源 |
中國推出 31 項所謂的惠台措施，包括稅收優惠與高科技公司補貼、學術研究獎金，承諾讓台灣企業參與政府基礎建設計劃標案，甚至參與一帶一路開發案，來吸引台灣人與企業到中國發展。中國利用台灣人才赤字問題，吸引台灣年輕人與高科技企業到中國，外媒觀察認為，中國頂多只能用錢收買台灣人，卻買不到台灣人的心。 繼續閱讀..
不只罹病風險增，最新研究指久坐上班還會傷腦 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 16 日 12:19 | 分類 職場 , 醫療科技 |
坐太多不僅傷害心臟和增加腰圍，最新研究證實還可能傷害大腦。最近發表在《PLOS One》期刊的一項研究顯示，從事久坐行為的人，掌管記憶的大腦區域結構更薄，可能是認知功能衰退、癡呆或阿茲海默症的徵召，而且就算從事高強度的體力活動，也不足以抵消這種久坐行為的影響。 繼續閱讀..
擴大視野承擔責任，難民危機改變保守德國 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 16 日 11:41 | 分類 財經 |
啟動二次大戰的德國替自己豎立了冷漠、高傲、保守、民族優越感的刻板印象，而在國際報紙頭條的德國，是一個有著焦慮的公民，和經濟停滯不前的國家，因反對難民政策，去年 9 月的選舉德國極右派選票激增。對其他國家來說，德國還是一個欺負負債的南歐國家、外在形象不怎麼好的民族。但經濟學人觀察指出，其實德國愈來愈多樣化、開放、非正式和時髦，正在進入一個新時代。 繼續閱讀..
電腦自動關機，首爾市政府強迫公務員下班 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 04 月 12 日 12:01 | 分類 職場 |
說到長工時，亞洲許多國家都榜上有名，特別是新加坡、南韓、日本、台灣，經濟奇蹟幾乎都是靠拚命加班換來，但在講求創新思考的經濟模式下，長工時不再是企業時興的主流文化，加上生育率低等社會問題叢生，降低工時與彈性工作是亞洲國家政府推動的目標，現在比台灣更像拚命三郎的南韓政府也要實施強制手段逼員工下班。 繼續閱讀..
