職場霸凌並不罕見，大多人都曾經碰過有毒的工作環境，源頭多半是直屬主管。但一項研究發現，不是每個人都會被壞主管影響，只重視工作保障的人會活得好好的。 繼續閱讀..

人到中年，對工作的熱情可能漸漸被日常事務與壓力磨光，轉換跑道條件也不如年輕人，中年危機完全體現，職業滿意度自然也直線下降。研究發現，不是每個人都會出現職場中年危機，只有主管與專業人員才有。 繼續閱讀..

韓國新鮮人起薪高人一等，甚至比日本還高，難怪年輕人都要擠進大企業窄門。韓國最新調查發現，韓國 500人以上大企業的大學畢業生起薪，高於一千人以上的日本企業薪資，專家擔憂韓國大企業起薪過高將削弱企業競爭力，且使國內貧富差距更明顯。 繼續閱讀..

台中一家小六升國一補習班開放劃位第一天，許多家長冒著寒流徹夜排隊，這個場景愈來愈像韓國。韓國是高度競爭社會的先驅，幾乎每個家庭無論貧富，都會讓孩子上補習班，負擔得起的就讀私立學校，在競爭性如此強烈的背景下，韓國也是生育率最低且高自殺率的國家。 繼續閱讀..