延攬 Google 前高層推動數位轉型,BBC 迎接史上首位科技總裁 |
| 作者 中央廣播電台|發布日期 2026 年 03 月 25 日 8:20 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 數位內容 |
Category Archives: 職場
Perplexity 執行長:AI 會奪走工作,但也為人人開啟「微型創業」新時代 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 24 日 16:30 | 分類 AI 人工智慧 , Perplexity , 人力資源 |
人工智慧(AI)技術的飛速發展正深刻改變全球勞動力市場。AI 搜尋引擎新創公司 Perplexity 執行長亞拉文·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)近日在「All In」Podcast 節目中坦言,AI 確實會導致「暫時性的工作流失」,但他同時強調這背後隱藏著「一線希望」(silver lining),即 AI 將為個人開啟前所未有的「微型創業」契機。 繼續閱讀..
科技股暴跌敲響警號!AI 浪潮下印度 IT 外包王國的自救之路 |
| 作者 Unwire Pro|發布日期 2026 年 03 月 24 日 7:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理 |
印度科技股今年以來暴跌逾 20%,「印度資訊科技指數」(Nifty IT Index)蒸發數百億美元市值,導火線正是人工智慧(AI)威脅傳統外包模式。這場風暴除了是股市數字遊戲,更直指印度過去 30 年賴以建立中產階級的核心產業支柱──價值 3 千億美元的 IT 外包王國,是否能在 AI 浪潮下生存? 繼續閱讀..
加密貨幣寒冬還是 AI 藉口?Crypto.com、Gemini 以「導入 AI」之名大砍人力 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 23 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 加密貨幣 |
隨著比特幣價格仍然約為歷史高點的 44% 以下,許多加密貨幣公司宣布裁員。最近,Crypto.com 和 Gemini 這兩家知名的加密貨幣交易所都因為人工智慧(AI)的整合而進行大規模裁員。根據報導,Crypto.com 將裁減約 12% 的員工,而 Gemini 自今年初以來已經裁減了 30% 的員工。這些裁員的背後,都是因為公司希望透過 AI 的應用來提高效率,應對當前的財務壓力和市場挑戰。 繼續閱讀..
即使沒經濟衰退,今年畢業生失業率恐創新高 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2026 年 03 月 20 日 11:24 | 分類 AI 人工智慧 , 職場 |
美國就業數字看似還算正常,失業率也很低,但科技公司老闆警告,今天美國大學畢業生的失業率實際數字已高達 9%,隨著企業採用 AI 取代勞工,未來幾年這個數字很容易達到 30% 以上。 繼續閱讀..
117 萬職位消失、75% 履歷第一輪就被自動篩選系統刷掉:AI 重塑美國就業市場 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 19 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
美國 2025 年有 117 萬個職位遭裁撤,創新冠疫情以來最高紀錄。然人工智慧(AI)正在廢墟上重建全新勞動市場架構──這是個截然不同的職場生態。 繼續閱讀..
AI 教父當然不怕 AI!黃仁勳:AI 反而創造更多就業機會 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 18 日 14:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
GTC 開發者大會,Nvidia 執行長黃仁勳(Jensen Huang)強調人工智慧(AI)對工作其實是正面影響。他與記者和創作者問答時間表示,AI 不僅不會取代工作,反而提升生產力並創造更多就業機會,緩解人們憂慮 AI 造成更多失業。 繼續閱讀..
物理 AI 迎接加速時刻,德勤預測三年內四成產業徹底洗牌 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 18 日 12:40 | 分類 AI 人工智慧 , 公司治理 , 職場 |
在 2026 年,物理 AI(Physical AI)成為業界熱議的話題。根據德勤(Deloitte)最新發布的白皮書,僅有 3 % 的公司已經將其廣泛整合進營運中,但有 41 % 的受訪者預測,Physical AI 將在未來 3 年內徹底改變他們的產業。這份報告於 2026 年 3 月 18 日發布,強調 Physical AI 從試點階段轉向大規模部署,特別是在工業機器人領域,成為智慧製造、物流和價值鏈的「試金石」。
AI 創造新職位需求,傳統白領面臨裁員危機 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 16 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
摩根士丹利在其年度科技、媒體與傳訊(TMT)會議上指出,儘管目前的營收成長未能跟上預期,人工智慧(AI)卻在三個關鍵領域創造了對勞動力的需求,這些領域包括基礎建設的技術工、員工再培訓相關職責以及 AI 系統的監督職位。這項發現揭示了當前就業市場的「分歧趨勢」,即 AI 在某些傳統白領職位上導致裁員的同時,卻在其他領域創造了新的工作機會。



