Category Archives: 職場

中美工程師數量差距達十倍，AI 代理成美國製造業填補人才缺口關鍵解方
作者 |發布日期 2026 年 01 月 16 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前的工業環境中，人工智慧（AI）正成為解決工程師短缺問題的關鍵工具。根據最新報導，中國每年約 130 萬名工程師畢業，而美國僅有約 13 萬名，這個十比一的差距對美國的工業發展造成嚴重影響。這個差距不僅體現在工程師的數量上，還影響到產品開發的週期、改進的延遲以及職位的空缺。 繼續閱讀..

AI 導入後的人力真相：企業不再缺人，但淘汰跟不上的人
作者 |發布日期 2026 年 01 月 15 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在 2026 年，人工智慧（AI）帶給企業什麼挑戰？最近，一位中堅企業的部長透露，僅在半年前，他還為人力不足煩惱，如今最大的困擾，卻變成如何應對 AI 帶來的「靜默解僱」現象。所謂「靜默解僱」，指的是企業不明言開除員工，而是透過提高工作負擔、降低評價等方式，逼使員工自行離職。

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貝佐斯老生常談：創業前最好先上過班，活下來機率會比較高
作者 |發布日期 2026 年 01 月 15 日 7:20 |
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分類 人力資源 , 名人談 , 新創

最近義大利科技週，亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）給年輕創業者重要建議：創業前，應先盡量有好公司工作經驗。雖有些科技巨頭如馬克‧祖克柏（Mark Zuckerberg）和比爾蓋茲（Bill Gates）19 歲便創立 Facebook 和微軟，但都屬少數例外。貝佐斯認為，年輕人應在好公司工作過，先學習如何應徵和面試等基本技能，能提高創業成功機率。 繼續閱讀..

Google 布林與矽谷 CEO 的共識：名校光環褪色，技能才是王道
作者 |發布日期 2026 年 01 月 13 日 10:00 |
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分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源

在矽谷的史丹佛大學，許多世界上最具影響力的商業創始人，如 Nike 創辦人菲爾·奈特（Phil Knight）、LinkedIn聯合創始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）和 Google 共同創始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin），都能追溯到這所學校的成功。然而，隨著人工智慧的興起，對於高等教育價值的傳統觀念正受到挑戰。隨著科技重塑入門級工作，企業也在重新思考傳統的招聘管道，四年制學位的回報，尤其是來自精英機構的學位，正變得越來越值得討論。 繼續閱讀..

加密貨幣課稅、婚前協議與職場霸凌修法！安永解析 2026 八大稅務一次看
作者 |發布日期 2026 年 01 月 12 日 15:08 |
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分類 加密貨幣 , 區塊鏈 Blockchain , 國際貿易

邁入 2026 年，全球稅制與法規環境正站在重大轉折點，從加密貨幣納入國際資訊交換、美國「川普 2.0」關稅政策牽動全球供應鏈，再到攬才專法、退休金與就業保險制度翻新，以及婚姻財產與職場霸凌法制的最新修正，安永聯合會計師事務所盤點八大關鍵趨勢，做好因應布局。  繼續閱讀..

男人工作滿意度不只來自職場，還來自伴侶的金錢價值觀
作者 |發布日期 2026 年 01 月 12 日 12:10 |
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分類 理財 , 職場

工作滿意度來自加薪、升遷，也來自工作能力被他人認可、完成新挑戰的自我認可，尤其是競爭性更強的男性。研究發現，男性的工作滿意度不只是外部因素一點一滴的砌築而成，也來自家裡，伴侶的金錢價值觀，也是男性工作滿意度的一大決定因素。 繼續閱讀..

遠距工作太誘人，調查：科技工作者願意放棄 25% 年薪
作者 |發布日期 2026 年 01 月 08 日 13:02 |
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分類 人力資源 , 職場

最近在社群上有一個議題，雖然是老問題了，但還是引起熱烈討論，就是你會選擇年薪 12 萬美元的遠距工作、還是年薪 24 萬美元的全職辦公室工作。調查發現，年輕人更願意為遠距工作減少更多薪水，凸顯幸福感來源不再是單一職業發展，而是生活中多元的養分。 繼續閱讀..