你是否也經歷過,明明整天都很認真,一天下來卻只感覺大腦被掏空,甚至質疑自己到底完成了什麼? 繼續閱讀..
別再把秒回當敬業,小心你已經陷入「數位力竭」 |
| 作者 商業周刊|發布日期 2026 年 02 月 09 日 7:50 | 分類 科技生活 , 網路 , 職場 |
歐洲政府全面棄用美國軟體,法國 250 萬公務員 2027 年停用 Teams 與 Zoom |
| 作者 Unwire Pro|發布日期 2026 年 02 月 08 日 0:00 | 分類 職場 , 軟體、系統 | edit |
歐洲各國政府正展開史上最大規模「數位主權」行動。法國本週宣布 250 萬名公務員將在 2027 年前全面停用 Zoom、微軟 Teams 等美國視訊會議工具,轉用本土平台 Visio,代表歐洲與矽谷科技巨頭長達十年依賴關係正式進入轉折點,美國企業在歐洲雲端服務市場高達 72% 市占率面臨前所未有挑戰。這場運動驅動力,既有數位主權堅持,也有對美國川普政府科技政策不確定性的深層憂慮。 繼續閱讀..
輝達縮減「T5T」郵件範圍,從全公司共享轉為高層限定 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 02 月 05 日 11:30 | 分類 Nvidia , 人力資源 , 職場 | edit |
輝達(Nvidia)近期對其內部的「T5T」(Top 5 Things)電子郵件進行調整,限制了這些郵件的發送範圍,從原本的公司廣泛分享縮減至僅限於小部分人員,包括首席執行長黃仁勳及高層管理團隊。這個變化主要影響到Nvidia的全球業務營運(WWFO)組織,該組織的員工過去會將這些郵件發送至各個團隊,概述他們的工作、想法、挑戰和進展。 繼續閱讀..
亞馬遜華盛頓州狠砍 2,200 人,組織瘦身累積裁員破 3 萬大關 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 02 月 03 日 9:50 | 分類 Amazon , 人力資源 , 職場 | edit |
亞馬遜(Amazon)計劃在華盛頓州裁減約 2,200 名企業員工,這是其持續進行的裁員行動的一部分,旨在提高效率、減少官僚主義並增強員工的擁有感。根據華盛頓州就業安全部的工人調整與再培訓通知(WARN),這次裁員將影響到核心產品和工程職位的員工,顯示出亞馬遜在調整其組織結構方面的決心。 繼續閱讀..
Z 世代想學 Sam Altman 全小寫字母文體?小心給人不專業又懶惰的印象 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 02 月 01 日 14:30 | 分類 職場 | edit |
OpenAI 執行長山姆·奧特曼(Sam Altman)以只用小寫字母書寫的風格聞名,與 Z 世代寫作習慣相似,但對已 40 歲的大公司領袖來說,導致的後果卻與年輕人截然不同。 繼續閱讀..
兩週拿專業簽證,芬蘭向美國 AI 人才釋出移居紅利 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 01 月 27 日 10:40 | 分類 人力資源 , 國際金融 , 職場 | edit |
芬蘭正在積極吸引美國的科技和人工智慧人才,推出一項針對性的計畫,提供快速專業簽證,處理時間可在兩週內完成。這項計畫與超過 30 家科技公司和大學合作,強調芬蘭在工作與生活平衡方面的優勢,尤其是在美國面臨裁員和職業倦怠等挑戰的背景下。 繼續閱讀..
從取代到輔助,企業轉向「以人為本」的 AI 決策新模式 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 01 月 26 日 16:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
在人工智慧(AI)迅速發展的當下,越來越多的企業開始重視以人為本的智慧(Human-Centric Intelligence),這個新興的 AI 決策模式不僅是演算法優化,而是將人類的價值觀、同理心和合作精神置於首位,旨在提升結果而不取代人類的判斷。這個理念與傳統的生成式 AI 形成鮮明對比,後者主要依賴於模式生成技術,如大型語言模型(LLMs)如ChatGPT或Gemini。人本智能強調 AI 對人類能力的增強,讓系統成為決策支持工具,提供管理者洞察,或在客戶互動中增強同理心。 繼續閱讀..
