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專業背景:法律、人工智慧、醫學倫理,科技集團法務,聯絡方式:rogerchiehlo@gmail.com

當 AI 變成工作標配,科技業人才競爭正在升級

作者 |發布日期 2026 年 03 月 16 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 在短時間內,就已經成為許多企業日常運作的必要流程,許多科技公司內部的工作方式也因此出現明顯變化。過去企業多半鼓勵員工嘗試新工具,希望透過自發學習提升效率,如今不少公司開始建立制度化的管理方式,從培訓、工作流程到績效評估,都逐漸出現 AI 相關評估指標。

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當人類太相信 AI,如何用設計思維降低決策盲從風險?

作者 |發布日期 2026 年 03 月 05 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

近幾年,AI 逐漸進入企業的核心決策流程。從財務預測、風險評估到人資篩選與策略分析,演算法的建議愈來愈頻繁地出現在會議桌上。隨著準確率與效率持續提升,決策者對其信任度也隨之增加。當人們面對一個語氣篤定、資料完整的答案時,是否仍願意保留懷疑與再思考的空間。

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AI 走進家庭照護,我們真的準備好了嗎?

作者 |發布日期 2026 年 02 月 27 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 生物科技 , 醫療科技

面對失智、慢性病與長照壓力,越來越多家庭開始將 AI 當成整理醫療資訊、安排用藥、協助判讀檢查報告的幫手。真正的關鍵,將是家屬是否願意相信、使用並持續依賴它。當科技進入最私密的家庭照護領域,接受與抗拒之間,其實牽動的是情感、信任與社會氛圍。

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AI 不再單打獨鬥,從一個模型變成一個團隊

作者 |發布日期 2026 年 02 月 12 日 7:50 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

過去在研究或技術開發現場,我們使用 AI,多半像是在請一位能力很強的助理。你給它一個問題,它回你一個答案;你要寫一段程式,它幫你補齊細節。這種方式確實提高了效率,但研究本身仍然是線性進行的:先查資料,再整理,再分析,最後驗證結果。

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