代表三星電子智慧手機、電視及家電部門員工的工會 6 日表示,預計 7 月 16 日舉行集會,抗議晶片部門員工工會近日勞資談判爭取到的優渥獎金。 繼續閱讀..
不滿三星半導體員工獲優渥獎金,非晶片部門擬抗議 |
| 作者 中央社|發布日期 2026 年 07 月 07 日 8:50 | 分類 Samsung , 人力資源 |
別讓 AI 牽著走!掌握三大編輯思維,成為不被淘汰的高價值人才 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 05 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技生活 | edit |
生成式 AI 與代理式工作流程快速普及,越來越多使用者體認到:真正有效的 AI 應用,不在於「使用頻率與數量」,而在於人類能否像專業編輯,具備篩選、修正與拒絕 AI 產出的能力。這種「編輯思維」正逐漸成為新世代 AI 素養的核心,也再次證明人類判斷力的不可替代性。 繼續閱讀..
財務長帶頭練等,那斯達克獨創 AI「腰帶顏色等級制」重塑財務團隊數位戰力 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 04 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策 | edit |
那斯達克(Nasdaq)財務長莎拉·楊沃德(Sarah Youngwood)正將人工智慧(AI)視為財務部門的核心能力,並別出心裁引入武術系統的「腰帶顏色等級制度」(從白帶到黑帶),要求團隊逐步提升 AI 素養。 繼續閱讀..
Z 世代寧願讓 AI 當主管?專家:職場有毒的嚴重警訊 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 03 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技生活 | edit |
人工智慧(AI)持續引發職場焦慮,年輕勞工新研究揭露驚人現象:部分 Z 世代不只擔心自己被 AI 取代,甚至暗自希望被取代的是「自己的主管」。這股情緒背後,反映的並非對科技的單純崇拜,而是對職場公平、溝通與管理方式的強烈不滿。 繼續閱讀..
怕被取代 vs. 怕學不會,解析美中新世代看待 AI 的「安全感落差」 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 02 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 人力資源 | edit |
人工智慧(AI)浪潮席捲全球,但美中兩國年輕世代的心態卻大相逕庭。最新跨國對照調查與評論指出,美國年輕人對 AI 的焦慮感明顯高於中國年輕人。專家分析,這項感受落差的關鍵,並非出自對技術本身的恐懼,而是源自兩國年輕世代對「就業前景」與「經濟安全感」的心理預期落差。 繼續閱讀..
比爾·蓋茲預言十年內 AI 取代大部分工作,只有四種職業留下 |
| 作者 Unwire HK|發布日期 2026 年 07 月 02 日 7:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
微軟共同創辦人比爾·蓋茲(Bill Gates)2025 年在美國知名節目《The Tonight Show Starring Jimmy Fallon》接受訪問時表示,隨著 AI 急速發展,未來 10 年內人類將不再是「大部分事情」所必需的存在。比爾·蓋茲早前已點名程式設計師、生物學家及能源產業工作者為難以被取代職業,並在 Jimmy Fallon 節目上再補充職業運動員為第四類。 繼續閱讀..
AWS 全自費推 FDE 新團隊,送整批專家到公司手把手建設 AI 系統並教到會 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 07 月 01 日 11:40 | 分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源 | edit |
亞馬遜雲端服務(AWS)6 月 30 日宣布成立前線部署工程師(forward-deployed engineers,FDE)新組織,預定投資 10 億美元,加碼企業 AI 導入市場。團隊將由工程師駐點客戶端,協助部署以代理性 AI 為核心的客製化系統,重點在快速交件,並提升客戶自我維護與持續創新。 繼續閱讀..
