隨著蘋果公司首席執行長提姆·庫克（Tim Cook）可能在明年辭職，蘋果的接班人選問題成為業界熱議的焦點。根據《金融時報》的報導，庫克已於今年 11 月滿 65 歲，這使得他可能會考慮退休，並促使公司加快接班計畫的步伐。
庫克自從接手蘋果以來，已經領導公司超過14年，期間公司市值屢創新高，現時蘋果的市值已達4兆美元。隨著庫克的可能離開，許多名字被提及做為他的接班人，包括蘋果的軟體工程高級副總裁克雷格·費德里吉（Craig Federighi）、全球行銷高級副總裁格雷格·傑斯威克（Greg Joswiak），以及硬體工程高級副總裁約翰·特納斯（John Ternus）。最新的報導指出，特納斯成為最有可能的接班人。
現年50歲的特納斯是蘋果目前最年輕的高層，已在公司工作約24年。他在接班討論中首次受到關注，源於2024年《彭博社》的報導，該報導提到庫克認為特納斯能夠「做出很好的演示」。特納斯以其溫和的性格和謹慎的決策風格而聞名，這使他在高層中獲得良好評價。
特納斯在蘋果的活動中越來越扮演重要角色，從2020年推出蘋果首款自家設計的M1晶片，到今年宣布備受期待的iPhone Air。他的背景與庫克的營運導向不同，特納斯更專注於工程領域，擁有工程學學士和MBA學位。特納斯於1997年畢業於賓夕法尼亞大學，並在2001年加入蘋果的產品設計團隊，逐步晉升至硬體工程的領導職位。
在過去的24年中，特納斯參與了幾乎所有蘋果重大產品的推出，包括AirPods、Mac、iPad和iPhone等。對於一些蘋果粉絲來說，特納斯的上任可能會帶來新氣象，因為他們批評庫克的領導下創新速度放緩。雖然在庫克的領導下，蘋果推出了大量新產品，但這些產品的升級被認為是漸進式而非革命性的，甚至有時顯得乏味。
此外，蘋果還因Apple Vision Pro的失敗推出和在AI競賽中未能跟上競爭對手而受到批評，這點在AI增強版Siri的推遲推出後更是引發關注。引入一位以工程為主的高層，或許能幫助蘋果解決這些問題。值得一提的是，蘋果的財務長盧卡·梅斯特里（Luca Maestri）已於今年轉向領導企業服務團隊，這也顯示出蘋果領導層近期的重大調整。
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（首圖來源：蘋果）
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