微軟在人工智慧（AI）轉型的過程中，正經歷其 50 年歷史上最關鍵的時刻之一。首席執行長納德拉（Satya Nadella）為了抓住這個機遇，對公司的高層管理團隊進行重組，並調整了 16 位高層的職責。根據最近流出的組織架構圖，顯示納德拉在過去一年中如何重新配置高層以應對 AI 競爭。
在這16位高層中，布拉德·史密斯（Brad Smith）擔任副主席及總裁，負責公司的公共事務，並在AI、網路安全和資料隱私等政策問題上發揮了重要作用。他的外交手腕幫助微軟在監管機構的視線中保持低調。
凱文·斯科特（Kevin Scott）是首席技術長，負責定義公司的長期技術戰略，並在AI領域發揮了關鍵作用。他在2017年被任命為CTO，並促成了微軟與OpenAI的初步投資。
此外，微軟的首席行銷長Takeshi Numoto負責全球行銷工作，並在最近的組織調整中，將其團隊納入了商業首席執行長阿爾托夫（Judson Althoff）之下。
阿爾托夫的升遷旨在讓納德拉和公司的工程領導者能夠更專注於AI的發展。納德拉在內部備忘錄中提到，這將使他和工程領導者能夠專注於資料中心建設、系統架構和產品創新等技術工作。
微軟還在2024年8月聘請了卡洛琳娜·迪貝克·哈佩（Carolina Dybeck Happe）擔任首席營運長，負責加速公司的AI轉型。她的角色是與微軟的領導團隊合作，推動整體公司轉型。
首席財務長艾米·胡德（Amy Hood）則在公司的AI基礎設施建設中發揮了重要作用，最近報告顯示，微軟在上一季度的資本支出達到349億美元，並預計將進一步增加。
此外，微軟的雲端運算和AI業務由斯科特·格思里（Scott Guthrie）領導，他自2011年以來一直在該領域工作，並在2018年透過重組創建了雲端AI部門。
隨著微軟在AI領域的持續擴張，納德拉的高層團隊正全力以赴，確保公司在這一變革性技術的競爭中保持領先地位。
（首圖來源：Brian Smale and Microsoft, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons）
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