日月光以 AI 與低碳的雙軸轉型，迎接半導體黃金十年

人工智慧（AI）正在推動全球半導體進入黃金十年。當生成式 AI 的浪潮帶動伺服器與晶片需求爆炸式成長時，封裝與測試業者迎來了時代機遇。但在這場技術革命背後，我們也面臨著一個更大的課題：能源消耗的飆升與氣候挑戰的加劇。

對日月光而言，這不只是產業發展的機會，更是一份責任。

如何在追求增長的同時，減少對地球的負擔？日月光的答案是「雙軸並行」– 以智慧永續製造及打造脫碳供應鏈為雙核心，在 AI 帶動的產業發展與環境永續之間找到平衡。並且用「製造低碳化、系統數位化、生產地區化」三大原則作為藍圖，重構半導體價值鏈，打造既具競爭力、又有韌性的永續營運模式。

AI 讓工廠更聰明：從智慧製程到節能管理

走進日月光的高雄楠梓廠區，這座「智慧工廠」正在運作。各項機台的運作狀態都被 AI 實時監控，每一筆生產數據都被收集、分析，再回饋給生產系統進行自我調整。從生產排程、自動化調度到良率優化，AI 技術已深入製程管理的環節。

這不僅改善了效率，產線效率提升了 67%、訂單交期縮短了 39%，更重要的是，這場轉變讓工廠變得更「聰明」，也讓員工的工作更富意義。運用 AI 監控機台、提前預警異常，不僅減少停機時間，還降低了能源與材料的浪費。

AI 的力量，也延伸到日月光的環境管理中。在高雄廠，AI 模型監控廢水處理過程能即時識別異常，在問題發生前先行介入，應變時間因此縮短了 2 小時。透過 20 萬筆資料建立的預測系統，其智能膜濾系統會自動調整清洗時機與水壓，使得一年節水量高達 36.5 萬立方公尺。

在空污防制方面，AI 演算法能即時優化廢氣處理參數，讓揮發性有機物年減 6,764 公斤。能源管理系統則結合 AI 與即時數據分析，自動偵測高能耗區段並提出改善建議，降低能源使用逐步邁向 2030 年再生能源占比 42% 的目標。

這些創新背後，體現的是「技術為人服務」的理念。AI 發展的最終目的，是讓人力發揮更高的價值。

讓每個人都能用 AI，讓 AI 為每個人服務

正因如此，日月光積極投入人員的培育。公司在全球廠區導入 AI 應用平台，更積極推動「no-code 環境」的 AI 開發應用，讓工程師甚至非技術人員都能使用 AI。這正是公司正在經歷的一場大轉型 –「AI 全民化」。

自 2011 年起，日月光率先成立自動化委員會，集結各事業單位與資訊管理中心組成跨部門敏捷團隊，推動製造數位轉型。歷經十餘年努力，於 2024 年建成 56 座智慧工廠，培育超過 700 位自動化工程師，完成 68 項產學研專案，並獲世界經濟論壇（WEF）「燈塔工廠」殊榮，成為全球半導體製造智慧化的重要標竿。對日月光而言，AI 不再只是數據與演算法，而是一種讓製造更有溫度的工具。當工廠能自行調整能耗、節省水資源，當生產流程更穩定、產品品質更高，最終受益的不僅是企業與客戶，也包括這片土地與環境。

供應鏈不只是商業關係，更是責任夥伴

除了自身的努力，日月光深知供應鏈扮演著關鍵角色。

這條路不僅關乎減碳，更關乎產業的長久韌性，以及每一位夥伴共同建構的永續未來。

日月光以「低碳使命」為核心策略之一，將供應鏈議合列為五大淨零行動方針中的重要環節。五項方針包括：建立低碳選商永續策略、完善供應鏈碳資訊、推動低碳材料與機台設備轉型、導入上游低碳運輸，以及建立低碳供應鏈。

最具象徵意義的轉變，也在採購決策中凸顯。2024 年，日月光在供應商評比中首度將 10% 的永續績效納入考核。除了原有的品質、成本、交期與技術，供應商的碳管理、產品碳足跡、減碳目標與再生能源使用狀況，如今成為了左右合作關係的重要指標。

在其他具體行動上，日月光投控要求重要減碳議合供應商於 2030 年前取得 ISO 14064-1 溫室氣體盤查或同等第三方查證，並進一步要求指定原物料供應商完成 ISO 14067 產品碳足跡查證，同時攜手機台設備供應商於 2025 年發布「設備能源管理白皮書」，將節能要求納入新機台採購規範，並啟動「次世代及既有設備機台節能設計開發專案」，攜手供應商開發下世代低耗能高效率設備，以期達成 2030 年單位產出耗電量降低 20% 的目標。

用獎勵喚起轉變，用教育深化承諾

日月光深知，光有要求還不夠，還需要用「獎勵」來推動夥伴的轉型。自 2017 年起，首創頒發「供應商永續獎」，並於 2020 年將焦點聚於「低碳使命」與「循環再生」。對於獲獎供應商，日月光環保永續基金會提供專案贊助經費，並委託第三方進行實地審查，確保每一份成果都真實可衡量。公司也與永續創新競賽的獲獎團隊合作，例如與「配客嘉」攜手在高雄廠區推行循環包材，以此鼓勵更多供應商加入實踐循環經濟的行列。

為了讓永續不只是一種理念，而能真正落實於行動，日月光透過系統化、層次分明的培訓機制，提升供應商的永續能力。2024 年，其高雄廠成立了「供應商 ESG 永續學院」，建立線上學習平台，提供涵蓋 ESG 主題的影音課程，要求供應商每年完成至少三小時的學習時數。同時也定期舉辦 ESG 工作坊，分享全球淨零管理趨勢、溫室氣體與產品碳足跡盤查實務、SBTi 目標設定及綠電採購經驗。截至 2024 年，日月光員工與相關供應商參與永續教育訓練的人次已超過 11,900 人次。

全球認可的不只是數字，更是承諾

日月光從自身出發，到攜手供應鏈追求永續的實績，已贏得海內外一致肯定。公司在 CDP 水安全評比連續六年獲列 A List。同時榮獲 MSCI ESG「A」評級、ISS ESG「Prime」等級，及連續入選 FTSE4Good 新興市場指數成分股等多項國際榮譽；國內獎項連續第三年榮獲 TCSA 台灣企業永續獎「台灣十大永續典範企業獎（製造業組）」等 16 個重要獎項。子公司更獲得多項佳績：日月光中壢廠為全台首家取得「永續經營級防火標章」企業，榮獲內政部消防署「114 年職場消防安全 SDGs 揭露企業卓越獎」；同時，日月光高雄廠獲得 114 年國家永續發展獎、職業安全衛生署健康勞動力永續領航企業典範獎、中經院台灣循環經濟獎-永續供應鏈傑出獎、創新技術傑出獎、ESG 永續經濟活動傑出獎以及 TAISE 建築永續獎金獎等多項榮譽。