綜合外電報導，金融科技公司 Block 宣布大規模裁員，將組織規模從超過 1 萬人縮減至不到 6,000 人，一次裁撤逾 4,000 名員工，裁幅接近一半。公司強調，此次人力調整將一次完成，而非分階段縮編，目的是避免反覆裁員對士氣與營運造成長期衝擊。
Block 前身為 Square，由推特創辦人 Jack Dorsey 共同創立。公司專注於金融科技服務，旗下核心業務包括支付平台 Square 與行動支付應用程式 Cash App，並積極布局比特幣與區塊鏈相關開發工具。
Jack 表示，裁員並非因營運惡化，而是隨著人工智慧工具導入與團隊結構扁平化，企業運作模式出現根本改變。他指出：「我們已經在內部看到，一個規模顯著更小的團隊，藉助我們正在構建的工具，可以做得更多，而且做得更好。」因此公司選擇一次性調整至新的結構規模，而非逐步削減。
we’re making @blocks smaller today. here’s my note to the company.
####
today we’re making one of the hardest decisions in the history of our company: we’re reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000. that means over 4,000 of you are…
— jack (@jack) February 26, 2026
科技業裁員持續，AI 成為人力重組關鍵因素
根據外電報導，多家科技企業近期亦將 AI 列為人力調整的重要因素。
Google 近日向加州提交裁員申報文件，涉及約 77 個灣區職位。隨著公司加碼人工智慧與相關基礎建設投資，資源正加速向 AI 團隊集中。
在雲端領域，AWS 近一年亦進行多輪裁員，涵蓋銷售與部分產品團隊，規模達數百人。母公司 Amazon 本週宣布，計畫在全美裁減約 16,000 個企業職位，為三個月內第二輪大規模裁員。執行長 Andy Jassy 坦言，AI 驅動的效率提升將在未來幾年縮減人力規模。
HP 計畫在 2028 年底前裁減 4,000 至 6,000 個職位，預估可節省約 10 億美元，並將 AI 視為提升生產力的核心工具。
此外，Pinterest、CrowdStrike 與 Chegg 亦宣布裁員，並明確指出 AI 正重塑其組織結構；Meta 近期也在加州提交新一波裁員申報文件，市場解讀與其加碼 AI 研發策略相關。
白領市場進入轉折期？
市場觀察指出，AI 已不再只是投資題材，而是開始影響企業人力結構。世界經濟論壇（WEF）調查顯示，全球約 41% 企業預計在未來五年內因 AI 導入而縮減人力；同時，大數據與 AI 技術相關職位預計至 2030 年將成長一倍，顯示人力市場正進入結構轉換期。
（首圖來源：）
- Block shares soar 24% as company slashes workforce by nearly half
- Block, the parent of Square and Cash App, is laying off over 4,000 people
- Tech layoffs: Google, Amazon and Pinterest plan new cuts in California
（首圖來源：AI 生成）
科技新報粉絲團
加入好友
訂閱免費電子報
