在 2023 年 11 月,伊隆‧馬斯克(Elon Musk)創立的 xAI 公司推出其首款大型語言模型 Grok,這個過程的背後充滿緊張與挑戰。xAI 創始成員 Toby Pohlen 在離開公司後,分享了他在這段時間的經歷,並強調團隊在極端壓力下的工作文化。Pohlen 描述了在 Grok 發表前的 36 小時內,團隊如何在凌晨 1 點半接到馬斯克的指示,展開一場不眠不休的編碼與交付之旅。
Pohlen回憶道,當時xAI僅擁有一個「稍微調整過的基礎模型和一個半成品的使用者界面」,團隊迅速分工合作,最終在短短一天半內將Grok推向市場。他形容這段時間為「純粹的腎上腺素」,並指出「沒有藥物,甚至連咖啡因都沒有,只有純粹的激情。」
xAI的工作文化在業界內部廣為人知,員工們經常分享在辦公室露營的趣事,並描述36小時的工作班次和賭注贏得免費Cybertruck的挑戰。Pohlen強調,企業應該「有目的地努力工作」,並指出當目標和達成手段清晰時,小而精幹的團隊能超越各種規模的公司。
然而,這種「硬核」的工作文化也引發批評,許多人質疑矽谷的996工作制是否只是為了炫耀。Pohlen警告道,「永遠不要為了炫耀而努力工作;永遠不要為了被看見而加班;永遠不要無故犧牲。」他認為,真正的進步來自於高效的工程文化,而不是表面的犧牲。
(首圖來源:shutterstock)






